6. В качестве критериев рейтинговой оценки деятельности центров занятости определены:
1) динамика достигнутых значений показателей в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;
2) отклонение достигнутых значений показателей от средних значений по Омской области;
3) соблюдение центром занятости установленных требований финансовой и исполнительской дисциплины;
4) выполнение установленного государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения и контрольных показателей оценки деятельности центров занятости.
При проведении рейтинговой оценки деятельности центров занятости учитывается интенсивность работы, оценка которой проводится по численности граждан, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в соответствующем центре занятости в целях поиска подходящей работы, в расчете на одного работника центра занятости (без учета численности младшего обслуживающего персонала и специалистов, выполняющих функции по обеспечению деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области).
7. Система показателей рейтинговой оценки деятельности центров занятости (далее - показатели рейтинговой оценки) и критерии их оценки определяются согласно приложению к настоящему Порядку.