1. Настоящим Порядком определяется работа конкурсной комиссии Министерства строительства Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия), а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс).
(в ред. Приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 18.09.2019 N 27-п, Приказа Министерства строительства Омской области от 10.06.2022 N 7-п)
2. Конкурс проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".
3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве строительства Омской области (далее - Министерство) объявляются распоряжением Министерства:
(в ред. Приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 18.09.2019 N 27-п, Приказа Министерства строительства Омской области от 10.06.2022 N 7-п)
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;
2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве.