71. Основанием для начала административной процедуры по проведению тестирования является согласие заявителя пройти тестирование в соответствии с выбранными заявителем способом тестирования и формой предоставления государственной услуги (индивидуальной или групповой).
72. Работник центра занятости организует проведение тестирования по методикам с учетом выбора заявителем способа его проведения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 2 минут.
73. Заявитель проходит тестирование по методам и методикам профориентации с учетом выбора способа его проведения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 6 минут.
74. Критерием принятия работником центра занятости решения по проведению тестирования является согласие заявителя в ходе проведения интервьюирования пройти тестирование по методикам, предложенным работником центра занятости.
75. Результатом административной процедуры по проведению тестирования является прохождение заявителем тестирования.
76. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению тестирования осуществляется работником центра занятости путем внесения соответствующей записи в программно-технический комплекс в поле "рекомендации профконсультанта" и (или) заполнения бланков, тестов, анкет.
77. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по проведению тестирования при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 8 минут.