Недействующий


ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2013 года N 21


О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 сентября 2012 года N 12

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления
внутренней политики Омской области от 21 мая 2014 года N 7

____________________________________________________________________


В связи с изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области (далее - Главное управление) на 2013 - 2015 годы внести в Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области на 2013 - 2015 годы (далее - Доклад), утвержденный приказом Главного управления от 24 сентября 2012 года N 12, следующие изменения:

1. В разделе III "Распределение объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного управления" Доклада:

- цифры "314 897 068,53" заменить цифрами "312 330 496,26";

- цифры "70 477 985,38" заменить цифрами "69 381 579,61";

- цифры "43 499 070,00" заменить цифрами "42 028 903,50".

2. Приложение N 3 к Докладу "Распределение объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.


Начальник Главного управления
И.Ю. Денисов


Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 30 декабря 2013 года N 21

     
"Приложение N 3
к Докладу о результатах
и основных направлениях
деятельности Главного
организационно-кадрового
управления Омской
области на 2013 - 2015 годы

     
Распределение объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по целям и задачам деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области

Наименование цели, задачи деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области

Бюджетные ассигнования областного бюджета

2011 год

2012 год

2013 год

Плановый период

объем, рублей

удельный вес в общем объеме, %

объем, рублей

удельный вес в общем объеме, %

объем, рублей

удельный вес в общем объеме, %

2014 год

2015 год

объем, рублей

удельный вес в общем объеме, %

объем, рублей

удельный вес в общем объеме, %

Цель. Повышение эффективности государственного управления и развитие местного самоуправления в Омской области

83383293,70

100

96182780,69

100

111410483,11

100

100402192,75

100

100517820,40

100

Задача 1. Обеспечение взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений

50771117,42

60,88

57575485,49

59,86

69381579,61

62,28

57906436,62

57,67

58086406,41

57,79

Ведомственная целевая программа "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2015 годы"

44087617,42

52,87

23247485,49

24,17

47404912,38

42,55

23578436,62

23,48

23758406,41

23,64

Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"

2144700,00

2,57

2228000,00

2,32

1076667,23

0,97

2228000,00

2,22

2228000,00

2,21

Долгосрочная целевая программа Омской области "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций Омской области (2011 - 2015 годы)"

4538800,00

5,44

32100000,00

33,37

20900000

18,76

32100000,00

31,97

32100000,00

31,94

Непрограммная деятельность

0

0

0

0

0

Задача 2. Проведение государственной политики в сфере управления государственной гражданской службой Омской области и подготовка, переподготовка управленческих кадров

32612176,28

39,12

38607295,20

40,14

42028903,50

37,72

42495756,13

42,33

42431413,99

42,21

Ведомственная целевая программа "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2015 годы"

31532800,07

37,82

37408695,20

38,89

40665503,50

36,5

40678056,13

40,52

40477213,99

40,27

Долгосрочная целевая программа Омской области "Развитие государственной гражданской службы Омской области на 2011 - 2015 годы"

1079376,21

1,30

1198600,00

1,25

1363400,00

1,22

1817700,00

1,81

1954200,00

1,94

Непрограммная деятельность

0

0

0

0

0

Не распределено по задачам

0

0

0

0

0

Всего распределено бюджетных ассигнований по целям, в том числе

83383293,70

100

96182780,69

100

111410483,11

100

100402192,75

100

100517820,40

100

распределено по задачам, из них:

83383293,70

100

96182780,69

100

111410483,11

100

100402192,75

100

100517820,40

100

распределено по целевым программам

83383293,70

100

96182780,69

100

111410483,11

100

100402192,75

100

100517820,40

100

распределено по непрограммной деятельности

0

0

0

0

0

Бюджетные ассигнования на обеспечение реализации целей(1)

0

0

0

0

0

Итого бюджетных ассигнований областного бюджета по субъекту бюджетного планирования Омской области

81945318,70

98,28

93050640,69

96,74

107728573,11

96,70

100402192,75

100

100517820,40

100

Итого бюджетных ассигнований федерального бюджета по субъекту бюджетного планирования Омской области

1437975,00

1,72

3132140,00

3,26

3681910,00

3,30

0

0

0

0


(1) Данные бюджетные ассигнования учтены по строке: "Ведомственная целевая программа "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2015 годы" (задача 2)"

Начальник Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
И.Ю. Денисов



Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:     

газета "Омский вестник",

N 1, 10.01.2014     

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»