Об отдельных вопросах применения отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и муниципальных образовательных учреждений (с изменениями на 2 октября 2024 года)

N п/п

Наименование стимулирующей выплаты

Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся

Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты

1

Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда

Систематическое выполнение срочных и неотложных работ

До 100 процентов за каждый показатель

Проверка тетрадей обучающихся 1 - 4 классов

Проверка письменных работ обучающихся 5 - 11 классов

Позиция исключена. - Приказ Министерства образования Омской области от 30.09.2015 N 66

Работа с детьми из социально неблагополучных семей

Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения)

(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 30.09.2015 N 66, от 29.12.2017 N 92)

2

Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ <*>

Осуществление инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ

До 100 процентов за каждый показатель

Применение в образовательном процессе информационных технологий

Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающих, социальные проекты и др.)

Организация (участия) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся

Позиция исключена. - Приказ Министерства образования Омской области от 30.09.2015 N 66

Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы

Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий

(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 30.09.2015 N 66)

3

Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год)

Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

До 100 процентов за каждый показатель

Участие и результаты участия обучающихся на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др.

Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.)

Выполнение задания особой важности и сложности

Организация работы по социальной адаптации обучающихся

Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы

Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Активное участие в работе представительного органа работников учреждения

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения

(п. 3 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 29.12.2017 N 92)

4

Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности медицинским работникам <**>

Наличие стажа работы:

- от 2 до 5 лет;

До 5 процентов

- от 5 до 10 лет;

До 10 процентов

- от 10 до 20 лет;

До 15 процентов

- свыше 20 лет

До 20 процентов

5

Ежемесячная надбавка за стаж работы по занимаемой должности в учреждении руководителям структурных подразделений, служащим <**>

Наличие стажа работы:

- от 2 до 5 лет;

До 5 процентов

- от 5 до 10 лет;

До 10 процентов

- свыше 10 лет

До 15 процентов

6

Исключен. - Приказ Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34