Об отдельных вопросах применения отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и муниципальных образовательных учреждений (с изменениями на 2 октября 2024 года)

N п/п

Наименование стимулирующей выплаты

Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся

Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты

1

Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда

Систематическое выполнение срочных и неотложных работ

До 100 процентов за каждый показатель

Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения)

2

Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ

Осуществление инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ

До 100 процентов за каждый показатель

Применение в образовательном процессе информационных технологий

Наличие ученой степени у работника, занимающего по основному месту работы штатную должность, ученая степень по которой предусмотрена квалификационными характеристиками должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования:

- доктора наук;

До 7000 рублей

- кандидата наук

До 3000 рублей

3

Ежемесячное денежное поощрение

Занятие должности:

- профессора

До 60 процентов

- доцента

До 40 процентов

4

Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год)

Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

До 100 процентов за каждый показатель

Выполнение задания особой важности и сложности

Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Активное участие в работе представительного органа работников учреждения

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения

5

Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности медицинским работникам

Наличие стажа работы:

- от 2 до 5 лет;

До 5 процентов

- от 5 до 10 лет;

До 10 процентов

- от 10 до 20 лет;

До 15 процентов

- свыше 20 лет

До 20 процентов

(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34)

6

Ежемесячная надбавка за стаж работы по занимаемой должности в Институте руководителям структурных подразделений, служащим

Наличие стажа работы:

- от 2 до 5 лет;

До 5 процентов

- от 5 до 10 лет;

До 10 процентов

- свыше 10 лет

До 15 процентов

(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34)

7

Ежемесячная надбавка за стаж работы по занимаемой должности в Институте служащим, работникам административного и учебно-вспомогательного персонала

Наличие стажа работы:

- от 1 до 3 лет;

До 5 процентов

- от 3 до 5 лет;

До 10 процентов

- свыше 5 лет

До 15 процентов