18. Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
1) премии по результатам работы за месяц, квартал, год;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ.
19. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
1) премии по результатам работы за месяц, квартал, год;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ.
20. Руководителю учреждения устанавливаются премии по результатам
работы за месяц, квартал, год с учетом результатов деятельности
образовательного учреждения в соответствии с целевыми показателями
эффективности деятельности учреждения, устанавливаемыми
___________________________________________________________________________
(указать уполномоченный орган, например, комитет по образованию
Администрации N-ского муниципального района)
(далее - показатели эффективности деятельности).
Премии по результатам работы за месяц, квартал, год руководителю учреждения выплачиваются за счет ассигнований местного бюджета (руководителям муниципальных казенных образовательных учреждений) или за счет субсидии на выполнение муниципального задания (руководителям муниципальных бюджетных образовательных учреждений), а также средств от приносящей доход деятельности учреждения.
21. Руководитель учреждения обязан ежеквартально, не позднее 20 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом, представлять доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении показателей эффективности деятельности.
22. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе
выполнения показателей эффективности деятельности осуществляет комиссия по
оценке выполнения показателей эффективности деятельности и премированию
руководителей учреждений, состав которой утверждается правовым актом
___________________________________________________________________________