15. Для гражданских служащих и работников Министерства устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями со следующим режимом служебного (рабочего) дня:
1) начало работы - 8 часов 30 минут;
2) перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
3) окончание работы:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;
- пятница - 16 часов 30 минут.
Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
16. Первичный учет рабочего времени осуществляется отделом правовой работы, государственной службы и кадров.
17. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в порядке и пределах, установленных федеральным законодательством.
18. В рабочее время запрещается:
1) отвлекать гражданских служащих и работников Министерства от их непосредственной работы;
2) проводить в рабочее время собрания, заседания и совещания по общественным вопросам, не имеющим прямого отношения к деятельности Министерства.
19. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению гражданского служащего, работника Министерства представитель нанимателя (работодатель) вправе изменить ему время начала и окончания работы в пределах нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
20. Выход гражданского служащего, работника Министерства за пределы здания Министерства в течение служебного (рабочего) времени осуществляется с согласия непосредственного руководителя.
21. Отсутствие гражданского служащего, работника Министерства на рабочем месте в течение служебного (рабочего) времени, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности, допускается исключительно по согласованию с непосредственным руководителем. Отсутствие гражданского служащего, работника Министерства на рабочем месте без соответствующего согласования считается неправомерным. В случае неправомерного отсутствия на рабочем месте к гражданскому служащему, работнику Министерства могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации.
22. В случае временной нетрудоспособности гражданский служащий, работник Министерства лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и отдел правовой работы, государственной службы и кадров о своем отсутствии на рабочем месте в течение двух рабочих дней со дня ее начала.