4. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство (далее - гражданская служба) осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
5. Поступление гражданина на гражданскую службу в Министерство оформляется распоряжением Министерства с последующим заключением служебного контракта с гражданским служащим. Прием гражданина на должность, не относящуюся к должности гражданской службы, оформляется распоряжением Министерства на основании заключенного с ним трудового договора.
6. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет в отдел правовой работы, государственной службы и кадров документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При приеме на работу на должность, не относящуюся к должностям гражданской службы, гражданин представляет в отдел правовой работы, государственной службы и кадров документы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
7. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы, а также увольнение работника Министерства осуществляется в соответствии с распоряжением Министерства по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации соответственно.
8. В целях обеспечения учета документов и материальных ценностей, при увольнении из Министерства, работник Министерства, гражданский служащий сдает:
1) в отдел бюджетного учета департамента бюджетного планирования, отчетности, учета и организации деятельности Министерства - подписанный обходной лист по форме согласно приложению к настоящему Служебному распорядку до дня увольнения, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы;
2) в отдел правовой работы, государственной службы и кадров - служебное удостоверение в день увольнения, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы.