9. Задачами Управления являются:
1) реализация государственной политики в сфере:
- совершенствования системы социального партнерства;
- развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала;
2) разработка предложений по:
- улучшению условий и охраны труда;
- развитию системы социальной защиты населения Омской области, включающей предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, социального обслуживания проживающим на территории Омской области гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, а также государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.03.2015 N 35-п)
3) обеспечение социальных гарантий в сфере социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, и других категорий, установленных законодательством;
4) обеспечение взаимодействия на территории муниципального образования с органами местного самоуправления, органами исполнительной власти, государственными учреждениями службы занятости населения Омской области, работодателями, профсоюзами и иными объединениями и организациями;
5) оказание содействия в пределах своей компетенции в повышении эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждение) и расположенных на территории муниципального образования;
6) осуществление координации деятельности учреждений;
(подп. 6 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.12.2017 N 136-п)
7) организация и осуществление деятельности в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан;