(с изменениями на 29 декабря 2017 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 01.08.2014 N 114-п, от 23.03.2015 N 46-п, от 29.12.2017 N 162-п)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 14 февраля 2018 года на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.01.2018 N 24-п.
____________________________________________________________________
Руководствуясь подпунктом 6 пункта 19 Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Усть-Ишимскому району Омской области (далее - Управление).
2. Признать утратившими силу:
3. В целях осуществления юридически значимых действий по внесению в Единый государственный реестр юридических лиц записи об изменениях, вносимых в учредительные документы (далее - внесение изменений), Федотовой Вере Анатольевне - руководителю Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Усть-Ишимскому району Омской области:
1) представить в налоговый орган документы, необходимые для государственной регистрации внесения изменений;
2) представлять интересы Управления в налоговом органе с правом подписания необходимых документов и совершить все необходимые юридически значимые действия, связанные с государственной регистрацией внесения изменений;
3) получить в налоговом органе свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;
4) в десятидневный срок с момента государственной регистрации внесения изменения представить в правовой департамент Министерства труда и социального развития Омской области копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.