6. Планирование деятельности Министерства осуществляется путем разработки перспективных и текущих планов работы Министерства, которые служат основой для планирования работы структурных подразделений и территориальных органов.
7. Перспективное планирование деятельности Министерства осуществляется путем разработки:
1) плана основных мероприятий Министерства на год;
2) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.09.2014 N 153-п;
3) плана работы коллегии Министерства на год;
4) плана подготовки проектов правовых актов Министерства на год;
4.1) плана мониторинга приказов Министерства на год;
(пп. 4.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 N 92-п)
5) иных планов работы Министерства, направленных на долгосрочную перспективу.
8. Текущее планирование деятельности Министерства осуществляется путем разработки:
1) плана работы Министерства на квартал, включающего в себя мероприятия плана основных мероприятий Министерства на год и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
2) плана работы Министерства на месяц (календарный план), включающего в себя мероприятия плана работы Министерства на квартал и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
3) иных планов, направленных на подготовку и проведение отдельных мероприятий.
9. Планы работы Министерства должны отвечать следующим требованиям: