(с изменениями на 5 сентября 2024 года)
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98, от 31.03.2015 N 50, от 08.09.2015 N 152, от 31.12.2015 N 227, от 23.03.2016 N 54, от 12.10.2016 N 180, от 29.06.2017 N 82, от 05.09.2017 N 151, от 22.12.2017 N 214, от 15.03.2018 N 29, от 27.07.2018 N 77, от 26.03.2019 N 47, от 24.10.2019 N 151, от 23.12.2019 N 198, от 13.04.2021 N 51, от 17.01.2022 N 5, от 28.03.2022 N 48, от 16.05.2022 N 80, от 22.12.2022 N 217, от 01.03.2024 N 34, от 05.09.2024 N 194)
В целях привлечения общественного внимания к важности вопросов социально-трудовой сферы, морального стимулирования работодателей, а также пропаганды их достижений, роли и места в социально-экономическом развитии Омской области постановляю:
1. Учредить областной конкурс "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс).
2. Определить Министерство труда и социального развития Омской области ответственным за организацию и проведение конкурса.
3. Утвердить:
1) Положение о конкурсе (приложение N 1);
2) состав комиссии по определению победителей и призеров конкурса (приложение N 2).
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98)
4. Министерству внутренней политики Омской области совместно с Министерством труда и социального развития Омской области обеспечить освещение мероприятий, связанных с проведением конкурса, а также награждением победителей и призеров конкурса, в средствах массовой информации.
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 24.10.2019 N 151, от 05.09.2024 N 194)
5. Исключен. - Указ Губернатора Омской области от 29.06.2017 N 82.
6. Признать утратившими силу: