Недействующий

Об утверждении Административного регламента государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (с изменениями на 29 декабря 2018 года)



Подраздел 17. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также организация и проведение мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований, мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с работодателями

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.05.2017 N 37-п)



116. Основанием для начала административной процедуры по принятию мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов является акт проверки, содержащий факты нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.


117. Должностное лицо Главного управления составляет и подписывает обязательное для исполнения предписание об устранении допущенного нарушения законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.


Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 20 минут.


118. Должностное лицо Главного управления выдает обязательное для исполнения предписание об устранении допущенного нарушения законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.


Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.


119. Должностное лицо Главного управления возбуждает дело об административном правонарушении, составляет проект протокола:


- об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ;


- об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ.


Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 20 минут.


120. Должностное лицо Главного управления обеспечивает извещение представителя работодателя (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении.


Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 рабочих дней.


121. Должностное лицо Главного управления обеспечивает представление протокола об административном правонарушении на подпись представителю работодателя, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении.


Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 20 минут.


122. Должностное лицо Главного управления при отказе представителя работодателя от подписания протокола об административном правонарушении вносит в протокол об административном правонарушении соответствующую запись.