24. В результате реализации мероприятий по обеспечению экономики Омской области трудовыми ресурсами на основе формирования, сохранения и развития кадрового потенциала Омской области предполагается:
1) снижение уровня общей безработицы (по методологии Международной организации труда) к 2020 году по сравнению с 2012 годом на 1,9 процентного пункта, что составит в 2020 году 5,0 процента от численности экономически активного населения;
2) сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы с 5,7 процентного пункта в 2012 году до 3,8 процентного пункта в 2020 году;
3) снижение уровня дисбаланса между структурой подготовки кадров и требованиями рынка труда Омской области, улучшение профессионально-квалификационной структуры занятого населения;
4) формирование эффективной системы подготовки и профессиональной переподготовки кадров посредством модернизации системы профессионального образования Омской области;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 07.07.2015 N 116)
5) переселение в Омскую область к концу 2020 года 7 200 соотечественников;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 03.07.2014 N 83)
6) увеличение в профессионально-квалификационной структуре мигрантов доли квалифицированных работников;
7) создание механизма взаимодействия и координации профориентационной деятельности органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, работодателей, призванного решать проблемы профессионального самоопределения, становления и непрерывного профессионального продвижения личности.
25. В результате реализации мероприятий по обеспечению реализации прав граждан на защиту от безработицы в Омской области предполагается:
1) повышение уровня удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения качеством предоставляемых услуг с 97,8 процента по итогам 2012 года до 98,3 процента по итогам 2020 года;
2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда Омской области с 0,85 незанятых гражданина в расчете на одну вакансию по итогам 2012 года до 0,6 незанятых гражданина в расчете на одну вакансию по итогам 2020 года;
3) повышение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости в целях поиска подходящей работы, с 70,5 процента по итогам 2012 года до 73,0 процента по итогам 2020 года;