71. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 66 настоящего Административного регламента.
72. Решение о назначении либо об отказе в назначении компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
73. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
74. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении либо об отказе в назначении компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации и уведомления об отказе в назначении компенсации в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 15 настоящего Административного регламента;
(пп. 1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.06.2019 N 103-п)
2) передает распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации и уведомление об отказе в назначении компенсации специалисту, ответственному за экспертизу.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.06.2019 N 103-п)
75. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации в ГИС "ЭСРН";
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 24.12.2021 N 183-п)
1.1) обеспечивает размещение информации о назначении компенсации в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере";