105. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство является согласие работодателя(-ей) с кандидатурой гражданина.
106. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство не более двух направлений на временное трудоустройство по форме согласно приложению N 9 к настоящему Административному регламенту и выдает их гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на временное трудоустройство своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
107. Критерием принятия работником центра занятости решения по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство является согласие работодателя(-ей) с кандидатурой гражданина, а гражданина на выдачу направления(-ий) на временное трудоустройство к работодателю(-ям).
108. Результатом административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство является получение гражданином не более двух направлений на временное трудоустройство.
109. Фиксация результата выполнения административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство осуществляется работником центра занятости в бланке учета.
110. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство не должна превышать 1 минуты.