111. Основанием для начала административной процедуры по информированию гражданина о предоставлении в центр занятости выданного направления на работу является получение гражданином не более двух направлений на временное трудоустройство.
112. Работник центра занятости информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости выданного направления(-ий) на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
113. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу является согласие гражданина на получение не более двух направлений на временное трудоустройство.
114. Результатом административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу является получение гражданином информации о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления(-ий) на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
115. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию гражданина о предоставлении в центр занятости выданного направления на работу осуществляется работником центра занятости в бланке учета.
116. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу не должна превышать 1 минуты.