МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 июля 2013 года N 92-п


О Порядке согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области

(с изменениями на 15 октября 2020 года)

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.02.2014 N 21-п, от 05.05.2016 N 76-п, от 27.02.2020 N 21-п, от 15.10.2020 N 138-п)

В соответствии с подпунктом 2 пункта 4.3, подпунктом 3 пункта 5.6 примерного устава бюджетного учреждения Омской области, подпунктом 2 пункта 4.2, подпунктом 3 пункта 5.4 примерного устава казенного учреждения Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 30 ноября 2005 года N 126-п, подпунктом 2 пункта 5.21 примерного устава автономного учреждения Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 27 февраля 2008 года N 17-п, пунктом 7 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, в целях обеспечения соблюдения штатной и финансовой дисциплины, установления единого порядка согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, приказываю:

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п)

Утвердить прилагаемый Порядок согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п)

Министр
М.Ю.Дитятковский

Приложение
к приказу
Министерства труда и
социального развития
Омской области
от 12 июля 2013 г. N 92-п

ПОРЯДОК согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.02.2014 N 21-п, от 05.05.2016 N 76-п, от 27.02.2020 N 21-п, от 15.10.2020 N 138-п)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области (далее - штатное расписание, учреждение соответственно).

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п)

2. Целью согласования штатного расписания Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) является обеспечение соблюдения учреждениями федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников учреждений, обеспечение единого подхода к формированию штатных расписаний учреждений, соответствия установленной нормативной штатной численности учреждений, оптимизации численности учреждений, рационального и эффективного использования бюджетных средств.

3. Проект штатного расписания по унифицированной форме первичной учетной документации по учету кадров N Т-3 "Штатное расписание", утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", подготовленный учреждением, предоставляется на очередной финансовый год в одном экземпляре вместе с листом согласования, подготовленным согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, в департамент Министерства, курирующий деятельность учреждения (далее - отраслевой департамент), не позднее 31 октября года, предшествующего отчетному. К проекту штатного расписания прилагается тарификационный список по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

4. Отраслевой департамент в течение трех рабочих дней со дня поступления проекта штатного расписания учреждения проверяет его на соответствие нормативной штатной численности учреждения. В случае наличия замечаний к проекту штатного расписания он возвращается с листом согласования с указанием замечаний в учреждение для доработки. При отсутствии замечаний к проекту штатного расписания он визируется руководителем отраслевого департамента и направляется на проверку в управление государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров).

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п, от 27.02.2020 N 21-п)

5. Управление государственной службы и кадров в течение трех рабочих дней со дня поступления из отраслевого департамента проекта штатного расписания учреждения осуществляет его проверку на соответствие структуре учреждения и нормативной штатной численности, правильности отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, наименования профессий (должностей) требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и (или) положений профессиональных стандартов, а также целесообразность и обоснованность введения и исключения штатных должностей (профессий) и их количества.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.10.2020 N 138-п)

В случае наличия замечаний к проекту штатного расписания он возвращается в учреждение с листом согласования с указанием замечаний для доработки. В случае отсутствия замечаний к проекту штатного расписания он визируется начальником управления государственной службы и кадров и направляется на проверку в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - управление отраслевого планирования).

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 27.02.2020 N 21-п)

6. Управление отраслевого планирования в течение трех рабочих дней со дня поступления проекта штатного расписания из управления государственной службы и кадров на основе тарификационного списка учреждения проверяет правильность применения типовых окладов, окладообразующих коэффициентов, доплат и надбавок, регламентированных нормативными правовыми актами, регулирующими условия оплаты труда работников учреждений, а также осуществляет оценку правильности составления штатного расписания в части формирования фонда оплаты труда.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п, от 27.02.2020 N 21-п, от 15.10.2020 N 138-п)

В случае наличия замечаний к проекту штатного расписания он возвращается в учреждение с листом согласования с указанием замечаний для доработки. В случае отсутствия замечаний к проекту штатного расписания он визируется начальником управления отраслевого планирования, руководителем департамента финансово-экономического обеспечения Министерства и возвращается в управление государственной службы и кадров.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 27.02.2020 N 21-п)

7. Проект штатного расписания, согласованный в соответствии с пунктами 4 - 6 настоящего Порядка, передается управлением государственной службы и кадров:

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 27.02.2020 N 21-п)

- в течение одного рабочего дня после согласования руководителем департамента финансово-экономического обеспечения Министерства на согласование первому заместителю, заместителям Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), координирующим деятельность учреждения;

- в течение одного рабочего дня после согласования первым заместителем Министра или заместителем Министра, координирующим деятельность учреждения, на согласование заместителю Министра, координирующему деятельность департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п)

- в течение одного рабочего дня после согласования заместителем Министра, координирующим деятельность департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства, на согласование заместителю Министра, координирующему деятельность департамента финансово-экономического обеспечения Министерства;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п)

- в течение одного рабочего дня после согласования заместителем Министра, координирующим деятельность департамента финансово-экономического обеспечения Министерства, на согласование Министру.

8. Согласованное Министром штатное расписание направляется управлением государственной службы и кадров в учреждение и утверждается руководителем учреждения в течение трех рабочих дней со дня его получения.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 27.02.2020 N 21-п)

9. Копия утвержденного штатного расписания в течение трех рабочих дней со дня его утверждения направляется руководителем учреждения в управление государственной службы и кадров и в управление отраслевого планирования.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п, от 27.02.2020 N 21-п)

10. В случае изменения структуры учреждения, численности или условий оплаты труда работников учреждения в течение финансового года новое штатное расписание подлежит согласованию с Министерством в соответствии с настоящим Порядком в течение десяти рабочих дней со дня утверждения структуры, численности или условий оплаты труда работников учреждения.

11. В случаях изменения условий труда, определенных в трудовых договорах работников учреждения, требующих изменения штатного расписания, новое штатное расписание подлежит согласованию с Министерством в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее пяти рабочих дней, предшествующих дню уведомления работников учреждения о таких изменениях.

Приложение N 1
к Порядку согласования
и утверждения штатных расписаний
бюджетных, автономных и казенных учреждений
Омской области, в отношении
которых функции и полномочия
учредителя осуществляет
Министерство труда и социального
развития Омской области

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.05.2016 N 76-п)

Приложение N 2
к Порядку согласования
и утверждения штатных расписаний
бюджетных, автономных и казенных учреждений
Омской области, в отношении
которых функции и полномочия
учредителя осуществляет
Министерство труда и социального
развития Омской области

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.02.2014 N 21-п, от 05.05.2016 N 76-п)