Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (с изменениями на 15 октября 2018 года)



2. Права и обязанности Сторон


2.1. Центр занятости обязуется:


    2.1.1. Выдать  Гражданину  направление  для  трудоустройства  в  другой

местности по профессии (специальности) ____________________________________

на вакантное рабочее место ________________________________________________

                                      (наименование работодателя)

в   соответствии    с   подтверждением    гарантии    трудоустройства    от

"____" __________ 20___ года.


2.1.2. Предоставлять Гражданину информацию о размере финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее - финансовая поддержка), порядке и условиях ее предоставления и возврата.


2.1.3. Оказать Гражданину финансовую поддержку в соответствии с настоящим договором путем перечисления на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитной организации, включающую оплату:


1) стоимости проезда Гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд Гражданина осуществляется за счет работодателя;


2) суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;


3) найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.


2.2. Гражданин обязуется:


2.2.1. Прибыть к работодателю для трудоустройства в срок, согласованный Центром занятости с работодателем.


2.2.2. Возвратить в Центр занятости в течение одного месяца с даты выдачи направление для трудоустройства в другой местности с отметками работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме его на работу или причинах отказа от приема на работу.


2.2.3. Представить в Центр занятости:


1) копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке;