55. Основанием для начала административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
56. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
57. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.
58. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.
59. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
60. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости не должна превышать 5 минут.