Исполнители подпрограммы 7 | Министерство здравоохранения Омской области;
"ОмГМА" (по предварительной оценке);
бюджетное образовательное учреждение Омской области "Медицинский колледж" (далее - БОУОО "Медицинский колледж");
бюджетное образовательное учреждение Омской области "Центр повышения квалификации работников здравоохранения";
медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Омской области |
Цель и задачи подпрограммы 7 | Цель:
1) поэтапное устранение дефицита медицинских кадров в медицинских организациях;
2) развитие системы управления кадровым потенциалом, основанной на рациональном планировании подготовки, расстановки и перераспределении медицинских кадров;
3) использование современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации Омской области специалистами, способными на высоком профессиональном уровне решать задачи улучшения качества и доступности медицинской помощи населению;
4) обеспечение правовой и социальной защиты медицинских работников.
Задачи:
1) достижение полноты укомплектованности медицинских организаций Омской области, в первую очередь амбулаторно-поликлинического звена, сельской местности по особо дефицитным специальностям медицинскими кадрами путем сохранения и развития кадрового потенциала, прекращения оттока медицинских кадров трудоспособного возраста за пределы Омской области, обеспечения притока и перераспределения врачей и среднего медицинского персонала;
2) подготовка специалистов с высшим и средним медицинским образованием в соответствии с данными постоянного мониторинга потребности практического здравоохранения;
3) повышение профессионального уровня медицинских работников через дальнейшее развитие системы непрерывного последипломного образования и создание на рабочих местах условий для постоянного повышения теоретических знаний и практических навыков;
4) изменение системы оплаты труда медицинских работников в зависимости от результативности и качества труда работников;
5) формирование реально обеспеченного перечня мер социальной поддержки и повышения престижа профессии медицинских работников (единовременные и ежемесячные выплаты, обеспечение служебным жильем, социальные выплаты при ипотечном жилищном кредитовании, премирование победителей конкурсов лучшего по профессии и др.) |
Финансовое обеспечение подпрограммы 7 | Общие расходы бюджета на реализацию подпрограммы 7 с 2013 до 2020 года по предварительной оценке составят 108780059,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2013 год - 282296,5 тыс. руб.;
2014 год - 2951191,5 тыс. руб.;
2015 год - 5919638,5 тыс. руб.;
2016 год - 10611108,5 тыс. руб.;
2017 год - 17861988,5 тыс. руб.;
2018 год - 20928313,5 тыс. руб.;
2019 год - 23772745,5 тыс. руб.;
2020 год - 26452776,5 тыс. руб.
Средства федерального бюджета составят 106709557,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2013 год - 0 тыс. руб.;
2014 год - 2692885,0 тыс. руб.;
2015 год - 5662472,0 тыс. руб.;
2016 год - 10356774,0 тыс. руб.;
2017 год - 17607389,0 тыс. руб.;
2018 год - 20673714,0 тыс. руб.;
2019 год - 23518146,0 тыс. руб.;
2020 год - 26198177,0 тыс. руб.
Средства бюджета Омской области составят 2070502,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2013 год - 282296,5 тыс. руб.;
2014 год - 258306,5 тыс. руб.;
2015 год - 257166,5 тыс. руб.;
2016 год - 254334,5 тыс. руб.;
2017 год - 254599,5 тыс. руб.;
2018 год - 254599,5 тыс. руб.;
2019 год - 254599,5 тыс. руб.;
2020 год - 254599,5 тыс. руб. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 7 | Сохранение кадрового потенциала, повышение уровня заработной платы врачам, средним и младшим медицинским работникам |