Действующий

Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области" (с изменениями на 19 сентября 2018 года)



Глава 7. Ожидаемые результаты


Ожидаемыми результатами развития общего образования на территории Омской области являются:


- обеспечение достижения новых образовательных результатов, в том числе:


обеспечение обучения обучающихся в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях по новым федеральным государственным образовательным стандартам;


повышение качества подготовки обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях;


(в ред. Распоряжения Правительства Омской области от 15.09.2015 N 150-рп)


- обеспечение равного доступа обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях к качественному образованию, в том числе:


(в ред. Распоряжения Правительства Омской области от 15.09.2015 N 150-рп)


введение оценки деятельности государственных и муниципальных общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;


сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников малокомплектных муниципальных общеобразовательных организаций;


- повышение средней заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций до уровня средней заработной платы по Омской области, начиная с итогов за 2015 год - к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организации, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Омской области;


(в ред. Распоряжения Правительства Омской области от 18.01.2017 N 6-рп)


- повышение профессиональной компетентности педагогических работников и руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, привлечение молодых специалистов в государственные и муниципальные общеобразовательные организации посредством введения эффективного контракта в общем образовании.