МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 апреля 2013 года N 23-п
Об организации работы по охране труда в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальных органах
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 25.07.2017 N 82-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 23 мая 2014 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2014 года N 79-п (газета "Омский вестник", N 21, 30.05.2014)
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5.1 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области" в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), его территориальных органах
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об охране труда в Министерстве, его территориальных органах (далее - Положение).
2. Руководителям территориальных органов Министерства организовать работу по охране труда в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
3. Руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждение), в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа разработать и утвердить положения об охране труда в соответствующих учреждениях.
4. Признать утратившим силу распоряжение Министерства от 19 марта 2009 года N 148-р "Об организации работы по охране труда в Министерстве труда и социального развития Омской области".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2014 года N 79-п, - см. предыдущую редакцию)
Министр
М.Ю. Дитятковский
Приложение
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 10 апреля 2013 г. N 23-п
Положение
об охране труда в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальных органах
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования", национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию", статьей 5.1 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области".
2. Работа по охране труда в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), его территориальных органах направлена на создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и заключается в систематическом и планомерном осуществлении комплекса правовых, организационных и технических мероприятий, обеспечивающих соблюдение законодательства об охране труда.
3. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Министерстве возлагаются на Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр).
4. Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается:
1) в Министерстве - на заместителя Министра, курирующего вопросы охраны труда, руководителей департаментов Министерства, начальников управлений Министерства, начальников отделов Министерства, начальников секторов Министерства (далее - ответственные лица Министерства);
2) в территориальном органе Министерства - на руководителя территориального органа Министерства.
5. Обязанности специалиста по охране труда, предусмотренные законодательством, возлагаются:
1) в Министерстве - на ведущего специалиста отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента по труду Министерства (далее - специалист по охране труда Министерства);
2) в территориальном органе Министерства - на специалиста, ответственного за организацию работы по охране труда в территориальном органе Министерства (далее - специалист по охране труда территориального органа Министерства).
2. Основные задачи по охране труда
6. Основными задачами по охране труда в Министерстве, его территориальных органах являются:
1) организация работы по обеспечению выполнения работниками Министерства, его территориальных органов требований охраны труда;
2) контроль за соблюдением работниками Министерства, его территориальных органов законодательства Российской Федерации, Омской области, а также правовых актов Министерства по вопросам охраны труда;
3) организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда в Министерстве, его территориальных органах;
4) информирование и консультирование работников Министерства, его территориальных органов по вопросам охраны труда;
5) изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда в Министерстве, его территориальных органах.
3. Обязанности руководителей территориальных органов Министерства
7. Для выполнения поставленных задач по охране труда руководители территориальных органов Министерства обязаны организовывать и проводить работу по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Омской области "Об охране труда в Омской области", настоящего Положения, иных нормативных правовых актов по охране труда.
4. Обязанности ответственных лиц Министерства
8. Для выполнения поставленных задач по охране труда на ответственных лиц Министерства возлагаются следующие обязанности:
1) обеспечение безопасных условий и охраны труда на каждом рабочем месте возглавляемого им структурного подразделения Министерства в соответствии с законодательством об охране труда;
2) проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) по охране труда работников возглавляемого им структурного подразделения Министерства;
3) принятие мер по оказанию пострадавшему первой помощи и своевременное информирование Министра о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве.
5. Обязанности специалиста по охране труда Министерства
9. Для выполнения поставленных задач по охране труда на специалиста по охране труда Министерства возлагаются следующие обязанности:
1) оказание организационно-методической помощи структурным подразделениям Министерства, его территориальным органам и государственным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Министерства (далее - государственные учреждения), в организации работы по охране труда;
2) доведение до сведения территориальных органов Министерства и государственных учреждений правовых актов по охране труда;
3) проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, принимаемыми на работу в Министерство, командированными сторонних организаций, а также студентами, проходящими практику в Министерстве;
4) участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Министерстве;
5) участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда в Министерстве, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
6) выявление потребности в обучении работников Министерства в области охраны труда, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда;
7) информирование работников Министерства о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, полагающихся работникам компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
8) участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда в Министерстве;
9) участие в разработке проектов правовых актов Министерства по вопросам охраны труда;
10) осуществление контроля за:
- соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях Министерства, его территориальных органах и государственных учреждениях;
- проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников Министерства по охране труда;
- наличием в структурных подразделениях Министерства инструкций по охране труда;
- выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в Министерстве;
11) исполнение иных должностных обязанностей по охране труда в соответствии с законодательством и должностным регламентом.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2014 года N 79-п, - см. предыдущую редакцию)
6. Обязанности специалиста по охране труда территориального органа Министерства
10. Для выполнения поставленных задач по охране труда на специалиста по охране труда территориального органа Министерства возлагаются следующие обязанности:
1) анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, разработка мероприятий по их предотвращению;
2) участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
3) участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда;
4) разработка предложений по улучшению условий и охраны труда для включения в состав коллективного договора;
5) участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
6) проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными сторонних организаций, а также студентами, проходящими практику в территориальном органе Министерства;
7) выявление потребности в обучении работников в области охраны труда, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда;
8) оказание методической помощи в разработке инструкций по охране труда;
9) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, полагающихся работникам компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
10) осуществление контроля за:
- соблюдением в территориальном органе Министерства требований правовых актов по охране труда;
- проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в территориальном органе Министерства;
- проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по охране труда;
11) исполнение иных должностных обязанностей по охране труда в соответствии с законодательством и должностным регламентом (должностной инструкцией).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2014 года N 79-п, - см. предыдущую редакцию)
7. Обязанности работников Министерства, его территориальных органов в области охраны труда
11. Работники Министерства, его территориальных органов обязаны:
1) соблюдать требования охраны труда;
2) своевременно проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда, инструктаж по охране труда, медицинские осмотры;
3) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о любом произошедшем несчастном случае.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"
