Действующий

Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области (с изменениями на 17 июня 2024 года)



3. Основные права и обязанности гражданских служащих (работников) и представителя нанимателя (работодателя)


10. Гражданские служащие (работники) имеют права и несут обязанности, установленные законодательством о гражданской службе, трудовым законодательством и иными правовыми актами.


11. Гражданские служащие (работники) обязаны:


1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты и обеспечивать их исполнение;


2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией);


3) использовать служебное (рабочее) время для осуществления профессиональной деятельности, не допускать действий, препятствующих другим гражданским служащим (работникам) выполнять их должностные обязанности;


4) соблюдать требования по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности, предусмотренные законодательством;


5) беречь имущество Министерства, эффективно использовать вычислительную и оргтехнику, другое оборудование, бережно относиться к предметам, выдаваемым в пользование гражданским служащим (работникам), экономно и рационально расходовать электро- и теплоэнергию, водопотребление, другие материальные ценности;


6) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу для жизни и здоровью людей, сохранности имущества Министерства;


7) соблюдать порядок работы со служебными документами, хранить служебные документы в местах, недоступных для посторонних лиц;


8) в случае отсутствия на служебном (рабочем) месте не оставлять открытыми кабинеты для предотвращения доступа в них посторонних лиц.


12. Гражданские служащие должны соблюдать нормы служебной этики, требования к служебному поведению гражданского служащего, в том числе:


1) вести себя достойно, выдержанно, проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину независимо от занимаемой должности;


2) не допускать случаев нахождения в помещениях Министерства в состоянии наркотического, токсического или алкогольного опьянения;


3) сообщать на пост охраны здания о нахождении в помещениях Министерства посетителей в состоянии наркотического, токсического или алкогольного опьянения;