┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей │
│ государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц │
│ (далее - регистр физических лиц) на основании документов, │
│ предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей │
│ работы, и определение подходящей для него работы в соответствии │
│ с законодательством о занятости населения в соответствии с │
│ законодательством о занятости населения с учетом наличия или │
│ отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида │
│ деятельности; уровня профессиональной подготовки и квалификации, │
│ опыта и навыков работы; среднего заработка, исчисленного за │
│ последние три месяца по последнему месту работы; заключения │
│ о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся │
│ в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
\│/
┌═══════════════════════════════════┴═════════════════════════════════════‰
│ Информирование гражданина о положениях статьи 4 Закона Российской │
│ Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон │
│ о занятости) и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных │
│ постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 │
│ года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей │
│ работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору │
│ подходящей работы", правовых последствиях в случае отказа гражданина │
│ от подходящей работы, положениях трудового законодательства, │
│ устанавливающих право на труд, запрещение принудительного │
│ труда и дискриминации в сфере труда │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
\│/
┌═══════════════════════════┴═════════════════════════════════════‰
┌═══‰ │ Подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений │
│ 4 ├═>│о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся │
└═══… │ в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости │
│ населения - работодателей (далее - регистр работодателей) │
└══════════════┬═════════════════════════════════════┬════════════…
\│/ \│/
┌══════════════┴═════════════‰ ┌═┴═‰
│Согласование с гражданином │ │ 1 │
│вариантов подходящей работы │ └═══…
└═════┬════════════════┬═════…
\│/ \│/
┌═┴═‰ ┌═┴═‰
│ 2 │ │ 3 │
└═══… └═══…
┌═══‰ ┌═══‰
│ 2 │ │ 3 │
└═┬═… └═┬═…
\│/ \│/
┌══════════┴═══════════‰ ┌══════════┴══════════‰
│ Согласование с │ │ Оформление в случае │
│ работодателем │ │несогласия гражданина│
│кандидатуры гражданина│ │ отказа от варианта │
└══════════┬═══════════… │ подходящей работы │
\│/ └══════════┬══════════…
┌══════════┴═══════════‰ \│/
│ Оформление и выдача │ ┌═┴═‰
│ гражданину не более │ │ 1 │
│ двух направлений │ └═══…
│ на работу │
└══════════┬═══════════…
\│/
┌══════════┴══════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Информирование гражданина о необходимости представления выданного │
│ направления на работу с отметкой работодателя │
└════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
┌═══‰ │ Внесение результатов выполнения административных процедур в │
│ 6 ├═>│ программно-технический комплекс, содержащий регистр физических │
└═══… │ лиц, регистр работодателей │
└═════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌════════════════════════════════════┴═════════════════════════════════════‰
│ Проверка наличия документов, необходимых для предоставления │
│ государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей │
│ работы, при последующих обращениях гражданина │
└════════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
\│/
┌════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с │
│ информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно │
│ перечню вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного │
│ характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, │
│ отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных │
│ правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в │
│ регистре работодателей, для самостоятельного посещения работодателей │
│ (далее - перечень вариантов работы), выданных гражданину при предыдущем │
│ посещении казенного учреждения службы занятости населения Омской │
│ области (далее - центр занятости) │
└════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌════════════════════════════════════┴══════════════════════════════‰
│ Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, │
│содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах,│ ┌═══‰
│ и (или) результатов предоставления иной государственной услуги в ├>│ 4 │
│ области содействия занятости населения, определенной статьей │ └═══…
│ 7.1-1 Закона о занятости (далее - иная государственная услуга) │
└═══════════════════════════════════════════════════════════════════…
┌═══‰ ┌═══‰
│ 1 │ │ 1 │
└═┬═… └═┬═…
\│/ \│/
┌════════════════════┴══════════════════‰┌═════════════════┴════════════════‰
│ Предложение в случае отсутствия ││ Предложение пройти │
│вариантов подходящей работы гражданину:││ профессиональное обучение и │
│- направления на работу по смежной ││ получить дополнительное │
│профессии (специальности); ││ профессиональное образование │
│- перечня вариантов работы; ││ по направлению центра занятости │
│- предоставления иной государственной ││ (далее - профессиональное │
│услуги ││ обучение) женщинам, находящимся │
└════════════════════┬══════════════════…│ в отпуске по уходу за │
\│/ │ ребенком до достижения им │