┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся │
│ в представленных работодателем документах │
└═════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Информирование работодателя о положениях Закона о занятости, │
│ определяющих права и обязанности работодателей при участии в │
│ обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, │
│ устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и │
│ дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при │
│ заключении трудового договора с работником и ответственность за │
│ нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих │
│ нормы трудового права │
└═════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Согласование с работодателем способа представления и размещения в │
│ регистре работодателей сведений о потребности в работниках, │
│ представления информации о результатах собеседования с гражданами, │
│ направленными центрами занятости, оформления выданных гражданам │
│ направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе │
│ в приеме на работу │
└═════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═══‰ ┌═════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ 4 ├══>│ Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах │
└═══… │ (вакантных должностях) в регистр работодателей │
└═════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═════════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│ Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к │
│ исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии │
│ (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки │
│ и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о │
│ потребности в работниках, при наличии в регистре физических лиц │
│ сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих │
│ персональных данных работодателю │
└════════════════════┬═══════════════════════════════════════┬════════════…
\│/ \│/
┌═══‰ ┌════════════┴═══════════════‰ ┌═══‰ ┌═════════════┴════════════‰
│ 1 │<══┤Согласование с работодателем│<═┤ 2 │<═┤ Предложение работодателю │
└═══… │ кандидатур граждан │ └═══… │при отсутствии необходимых│
└═══════════┬════════════════… │ работников кандидатур │
\│/ │ граждан, имеющих смежные │
┌═══════════════════┴════════════‰ │профессии (специальности),│
│Внесение результатов выполнения │ │либо проживающих в другой │
│ административных процедур в │ │ местности │
│программно-технический комплекс │ └═════════════┬════════════…
└════════════════════════════════… │
\│/
┌════════════════════════════════════════════════════════════┴═════════════‰
│ Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре физических │
│ лиц кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям │
│ работодателя к кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур │
│ граждан), для проведения самостоятельного отбора необходимых работников │
└═══════════════┬════════════════════════════════════════════┬═════════════…
\│/ \│/
┌═┴═‰ ┌═┴═‰
│ 2 │ │ 3 │
└═══… └═══…
┌═══‰
│ 3 │
└═┬═…
\│/
┌═════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников │
│ организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство │
│ безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять │
│ участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест │
└═════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Проверка наличия документов, необходимых для предоставления │
│ государственной услуги в части содействия работодателям в подборе │
│ необходимых работников при последующих обращениях работодателя │
└═════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Ознакомление с информацией работодателя о: │
│- результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; │
│- собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости; │
│- решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное │
│трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске │
│работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест │
└═════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Уточнение критериев подбора необходимых работников │
└═════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\│/
┌═┴═‰
│ 4 │
└═══…