Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (с изменениями на 26 декабря 2023 года)



2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессионально-квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и отнесения профессий рабочих к профессионально-квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.


2.2. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя структурного подразделения (отдела, службы) и заместителя главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.


2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей легковых автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:


1 класс - на 25 процентов,


2 класс - на 10 процентов.


(п. 2.3 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 448-п)