РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 15.11.2016 N 564-п)
1. Учреждения, осуществляющие деятельность в областях гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:
Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Руководитель учреждения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 10% | |
укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением | 5% | ||
эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности | исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности | 10% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций | постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств | поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными Постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 N 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера" | 10% | |
предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций | обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 10% | |
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой деятельности | обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций | 15% | |
управленческая культура | качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава) | наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров | 10% | |
Заместители руководителя | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | наличие высококвалифицированных кадров | положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству | 10% | |
обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 10% | ||
система повышения уровня профессионального мастерства кадров | наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров | 5% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций | постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств | поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными Постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 N 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера" | 10% | |
предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций | обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 15% | |
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой деятельности | управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности | наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю | 30% | |
Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности | 10% | |
ведение бухгалтерского учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 10% | ||
сохранность имущества | обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки | 5% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения | качество подготовки отчетов | своевременная сдача отчетов | 10% | |
финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения | своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий | 15% | ||
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности | внедрение новых программных форм бухгалтерского учета | организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля | 30% | |
2. Учреждения, осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:
Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Руководитель учреждения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 13% | |
укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением | 14% | ||
эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности | исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения | 9% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению | показатели по количеству обученных слушателей в учебном периоде | выполнение плана по количеству обученных слушателей: | ||
85 - 100% | 13,5% | |||
75 - 84% | 9% | |||
предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций | обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 9% | |
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой деятельности | обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций | 13% | |
управленческая культура | качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава) | наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров | 14% | |
Заместители руководителя | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | наличие высококвалифицированных кадров | положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству | 18% | |
обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 9% | ||
система повышения уровня профессионального мастерства кадров | наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров | 9% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению | показатели количества обученных слушателей в учебном периоде | выполнение плана по количеству обученных слушателей: | ||
85 - 100% | 18% | |||
75 - 84% | 12,5% | |||
предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций | обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 9% | |
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой деятельности | управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности | наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю | 31,5% | |
Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности | 18% | |
ведение бухгалтерского учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 13,5% | ||
сохранность имущества | обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки | 4,5% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения | качество подготовки отчетов | своевременная сдача отчетов | 18% | |
эффективность расходования фонда оплаты труда | организация и правильность расчетов по оплате труда работников | 9% | ||
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности | внедрение новых программных форм бухгалтерского учета | организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля | 31,5% | |
3. Аварийно-спасательные учреждения:
Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Руководитель учреждения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения | своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю, отсутствие замечаний по их выполнению | 10% | |
обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях, в установленные сроки | 10% | ||
обеспечение хозяйственной деятельности учреждения | обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормами, утвержденными Постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 N 270-п "Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения "Спасатель". Своевременная выплата заработной платы и других обязательных выплат работникам | 10% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения. Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций | показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плану основных мероприятий | 90 - 100% от утвержденного плана основных мероприятий | 10% | |
80 - 89% от утвержденного плана основных мероприятий | 5% | |||
организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения | личное участие в организации, и (или) в обеспечении, и (или) в осуществлении поисково-спасательных работ (разработка приказов и распоряжений на поисково-спасательные работы, непосредственное участие и руководство поисково-спасательными работами, оперативность выполнения задач в установленные сроки и проявленный при этом профессионализм). Непосредственное участие в тренировках по приведению в готовность учреждения (управления учреждения) к применению по предназначению в мирное время (не менее 1 раза в месяц) | 5% | ||
обеспечение (в части, касающейся задач учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий Красноярского края, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера | отсутствие замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю и оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 5% | ||
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности | обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны и защиты населения и территорий края от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, в т.ч. плановое исполнение бюджета | 20% | |
Заместители руководителя учреждения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения | своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов директора учреждения, отсутствие замечаний по их выполнению | 10% | |
обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда в подчиненных (курируемых) подразделениях, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях в установленные сроки | 10% | ||
обеспечение хозяйственной деятельности учреждения | обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) по своим направлениям деятельности в соответствии с нормами, утвержденными Постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 N 270-п "Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения "Спасатель" | 10% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения. Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций | показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плану основных мероприятий | 90 - 100% от утвержденного плана основных мероприятий | 10% | |
80 - 89% от утвержденного плана основных мероприятий | 5% | |||
организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и организации высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения по своим направлениям деятельности | личное участие в организации, и (или) в обеспечении, и (или) в осуществлении поисково-спасательных работ (разработка приказов на поисково-спасательные работы, непосредственное участие и руководство поисково-спасательными работами, оперативность выполнения задач в установленные сроки и проявленный при этом профессионализм). Участие в тренировках по приведению в готовность учреждения (управления учреждения) к применению в мирное время (не менее 1 раза в месяц) | 5% | ||
обеспечение (в части, касающейся задач учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий Красноярского края, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера | отсутствие замечаний со стороны директора учреждения, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю и оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 5% | ||
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности | обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны и защиты населения и территорий края от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, в т.ч. плановое исполнение бюджета по своим направлениям деятельности | 20% | |
Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления эффективной деятельности учреждения | своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов директора учреждения, отсутствие замечаний по их выполнению | 10% | |
ведение бухгалтерского учета | отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности учреждения, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях, в установленные сроки. Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности | 10% | ||
обеспечение хозяйственной деятельности учреждения | своевременное и полное финансовое обеспечение (в пределах утвержденной бюджетной сметы учреждения) жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами, утвержденными Постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 N 270-п "Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения "Спасатель". Своевременное и правильное начисление и выплата заработной платы и других обязательных выплат работникам учреждения | 10% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения. Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций | финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения | своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий | 10% | |
организация финансового обеспечения осуществления поисково-спасательных работ и (или) проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения | своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение осуществления поисково-спасатель-ных работ и участие в тренировках по приведению в готовность учреждения (управления учреждения) к применению по предназначению в мирное время (не менее 1 раза в месяц) | 10% | ||
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности | обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны и защиты населения и территорий края от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, в т.ч. плановое исполнение бюджета | 20% | |
4. Учреждения пожарной безопасности:
Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Руководитель учреждения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
обеспечение государственных гарантий в области пожарной безопасности | отсутствие нарушений в обеспечении государственных гарантий в области пожарной безопасности, выявленных актами проверок | отсутствие нарушений | 15% | |
обеспечение безопасных условий работы в учреждении | отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов | отсутствие нарушений | 12% | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение профилактики и тушения пожаров в Красноярском крае | обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации тушения пожаров, проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации пожаров, чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 16% | |
обеспечение готовности сил и средств для выполнения задач деятельности учреждения по предупреждению и тушению пожаров | поддержание дежурных караулов, пожарной техники и оборудования для выполнения функций защиты населения и территорий от пожаров в рамках мероприятий, установленных статьями 3, 4, 5, 18 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", статьей 76 Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", Приказом МЧС Российской Федерации от 31.03.2011 N 156 "Об утверждении Порядка тушения пожаров подразделениями пожарной охраны" | 15% | ||
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности учреждения | плановое исполнение бюджета | более 95% выполнения плана исполнения бюджета | 8% | |
обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг | отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя | отсутствие жалоб | 8% | |
обеспечение качественного и своевременного представления ведомственной, статистической и бюджетной отчетности в орган исполнительной власти края в области обеспечения пожарной безопасности в зоне ответственности учреждения | отсутствие ошибок в представляемой ведомственной отчетности | отсутствие ошибок | 4% | |
отсутствие ошибок в представляемой статистической отчетности | отсутствие ошибок | 4% | ||
отсутствие ошибок в представляемой бюджетной отчетности | отсутствие ошибок | 3% | ||
Заместители руководителя | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
обеспечение соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами, по предоставлению государственных услуг | отсутствие нарушений в предоставлении государственных услуг, отмеченных актами проверок | отсутствие нарушений | 15% | |
обеспечение соблюдения регламента предоставления государственных услуг | бесперебойная работа подразделений, пожарной техники и пожарно-технического оборудования | отсутствие отказов в работе пожарной техники и пожарно-технического оборудования | 8% | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение профилактики и тушения пожаров в Красноярском крае | обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации тушения пожаров, проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации пожаров, чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера | профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки | 16% | |
обеспечение готовности сил и средств для выполнения задач деятельности учреждения по предупреждению и тушению пожаров | поддержание дежурных караулов, пожарной техники и оборудования для выполнения функций защиты населения и территорий от пожаров в рамках, мероприятий, установленных статьями 3, 4, 5, 18 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", статьей 76 Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", Приказом МЧС Российской Федерации от 31.03.2011 N 156 "Об утверждении Порядка тушения пожаров подразделениями пожарной охраны" | 16% | ||
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение порядка формирования и осуществления оперативно-служебной деятельности подведомственных подразделений | отсутствие нарушений при осуществлении оперативно-служебной деятельности подразделений | отсутствие нарушений | 15% | |
эффективность управленческой деятельности | управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности | наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю | 8% | |
Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
полное, достоверное и своевременное представление налоговой, статистической и бухгалтерской отчетности | отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов | отсутствие замечаний принимающего отчетность учреждения | 15% | |
соответствие установленным срокам | своевременная сдача отчетов | 8% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского учета | отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие нарушений | 16% | |
ведение бухгалтерского учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | отсутствие замечаний принимающего отчетность учреждения | 16% | |
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 80% | |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 80% | ||
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края | 80% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | плановое исполнение бюджета | более 95% выполнения плана исполнения бюджета | 15% | |
качественное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств в отделения казначейства | своевременное оформление платежных документов, представление на оплату | отсутствие замечаний по представленным платежным документам | 8% | |