Ситуация в сфере содействия занятости населения является следствием функционирования всего хозяйственного механизма и совокупности многих макроэкономических факторов.
В 1-м полугодии 2023 года на рынке труда Красноярского края сохраняется стабильная ситуация:
уровень регистрируемой безработицы на 01.07.2023 составил 0,7% к численности рабочей силы (на 31.12.2022 - 0,8%);
количество вакансий, заявленных в органы службы занятости населения Красноярского края, составило 104,9 тыс. единиц (в 2022 году - 201,8 тыс. единиц);
коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) составил 0,2 (в 2022 году - 0,2).
В Красноярском крае реализуется широкий спектр федеральных и краевых инвестиционных проектов по развитию традиционных и созданию новых высокотехнологичных производств. Дополнительная кадровая потребность экономики в квалифицированных трудовых ресурсах оценивается на уровне 60 - 67 тыс. человек ежегодно.
При наличии высокого спроса на трудовые ресурсы со стороны экономики Красноярского края ситуация на рынке труда осложняется такими проблемами, как:
территориальные, отраслевые и профессионально-квалификационные диспропорции спроса и предложения на фоне низкой мобильности рабочей силы;
при растущей потребности в кадрах недостаточная привлекательность предлагаемых рабочих мест для специалистов по уровню оплаты и условиям труда;
значительный удельный вес в числе незанятых граждан лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы.