2.1. Система оплаты труда работников учреждений включает следующие элементы:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2.2. Условия оплаты труда работников учреждений определяются нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения (положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения), трудовым договором. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, учитывающим требования к уровню профессиональной подготовки и уровню квалификации.