Порядок, условия предоставления и размер финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в рамках реализации государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения»
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.10.2022 N 653н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги «Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.04.2022 г. N 204н» и регламентирует предоставление финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность (местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта) для трудоустройства по направлению органов службы занятости, источником финансового обеспечения которой являются средства областного бюджета Новосибирской области (далее - областной бюджет).
2. Финансовая поддержка предоставляется государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения):
безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (далее - граждане) в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению центра занятости населения;
гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению центра занятости населения.
3. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации расходов, понесенных гражданами при переезде в другую местность для временного трудоустройства и гражданами и членами их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению центра занятости населения.
4. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
1) наличие заключенного между центром занятости населения и гражданином договора о содействии в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переезде) или договора о содействии гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переселении);
2) получение гражданином в центре занятости населения направления на работу в другой местности по имеющейся у него профессии (специальности);
3) заключение гражданином трудового договора с работодателем в соответствии с выданным центром занятости населения направлением на работу в другой местности;
4) соблюдение сроков представления гражданином в центр занятости населения документов, предусмотренных подпунктом 1 пункта 7 или подпунктом 1 пункта 11 настоящего Порядка.
5. Гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая:
1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
б) автомобильным транспортом - в общественном транспорте на маршрутах внутрирайонного или междугородного сообщения;
2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути. Суточные не выплачиваются в случае, если время нахождения в пути находится в пределах одних суток;
3) оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение - по фактическим расходам, но не выше максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, за весь период проживания.
6. Гражданин, направленный в другую местность для временного трудоустройства, заключает с работодателем, указанным в направлении центра занятости населения, срочный трудовой договор в соответствии с действующим законодательством.
7. Перечень документов, необходимых для получения финансовой поддержки при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению центра занятости населения:
1) представляемых гражданином лично в центр занятости населения:
а) документ, удостоверяющий личность гражданина;
б) документы, подтверждающие сведения о понесенных затратах при переезде, в том числе:
документы, подтверждающие стоимость проезда к месту работы и обратно;
документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения (счета или договоры, к которым прилагаются документы об оплате услуг - кассовые чеки или квитанции);
2) представляемых гражданином в центр занятости населения по собственной инициативе:
документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в другой местности по направлению центра занятости населения: приказ о приеме на работу (выписка из приказа или копия документа, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации), срочный трудовой договор (на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, копия документа, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации), приказ об увольнении или о переводе на постоянную работу (выписка из приказа или копия документа, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).
Если заявителем не представлены документы, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта и которые он вправе представить по собственной инициативе, центр занятости населения получает сведения (информацию) на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.