ПЕРЕЧЕНЬ
индикаторов риска нарушения обязательных требований
для регионального государственного контроля (надзора) за приемом
на работу инвалидов в пределах установленной квоты
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливаются следующие индикаторы риска нарушения обязательных требований:
наличие (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - единая цифровая платформа), а также сведений государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения (далее - центров занятости) о выданных направлениях на работу) у работодателя свободного рабочего места (более года), созданного или выделенного им в счет квоты для трудоустройства инвалидов, при условии неоднократного (не менее трех раз) направления центрами занятости на эту вакансию инвалида с целью трудоустройства в соответствующий период;
выявление двух и более фактов отказа работодателя в трудоустройстве инвалидов, которые, согласно сведениям центра занятости, соответствовали заявленным работодателем посредством размещения на единой цифровой платформе требованиям к соискателям в части наличия соответствующего стажа и образования, по направлению, выданному центром занятости на рабочее место, которое выделено в счет квоты для приема инвалидов;
неразмещение работодателем (за исключением работодателей, относящихся к микропредприятиям) информации о привлечении работников на единой цифровой платформе в течение шести месяцев с даты начала осуществления деятельности (согласно сведениям Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства).