Приоритеты социально-экономического развития Новосибирской области на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов:
1) развитие человеческого капитала и социальной сферы;
Увеличение численности населения Новосибирской области:
реализация мер, направленных на улучшение положения семей с детьми, укрепление института семьи, повышение престижа материнства и отцовства, развитие и сохранение семейных ценностей;
предупреждение и снижение смертности по основным классам причин, содействие увеличению продолжительности здоровой жизни населения;
повышение доступности и качества оказания медицинской помощи женщинам в период беременности и родов, их новорожденным детям, в частности сохранение репродуктивного здоровья населения;
содействие добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
совершенствование механизмов регулирования внутренней и внешней миграции.
Формирование здорового образа жизни у граждан, обеспечение населения доступной и качественной медицинской помощью, ориентированной на мировые стандарты:
формирование системы мотивации граждан, особенно детей и лиц трудоспособного возраста, к ведению здорового образа жизни, переходу на здоровое питание и к регулярным занятиям спортом;
формирование эффективной системы профилактики заболеваний, предусматривающей увеличение охвата граждан профилактическими медицинскими осмотрами;
совершенствование системы оказания специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи, развитие паллиативной медицинской помощи;
совершенствование организации экстренной медицинской помощи гражданам (включая граждан, проживающих в труднодоступных местностях), в том числе с использованием санитарной авиации;
развитие медицинской реабилитации и совершенствование системы санаторно-курортного лечения, в том числе детей;
создание современной системы оказания медицинской помощи лицам старших возрастных групп во взаимодействии с организациями социального обслуживания, некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность в сфере охраны здоровья граждан, социальными службами, добровольцами (волонтерами);
обеспечение доступности и качества медицинской помощи, в том числе первичной медико-санитарной помощи, развитие системы управления качеством медицинской помощи;
предоставление льготного лекарственного обеспечения отдельным категориям граждан, внедрение системы мониторинга движения лекарственных препаратов для медицинских изделий в целях снижения объема фальсифицированных и недоброкачественных лекарственных препаратов и медицинских изделий;
строительство и реконструкция объектов здравоохранения, развитие инфраструктуры и материально-технической базы медицинских организаций, ускоренное инновационное развитие здравоохранения на основе новых диагностических технологий;
совершенствование кадрового обеспечения системы здравоохранения, включающее в том числе постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников, введение обязательной аккредитации медицинских работников;
создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, применение телемедицинских технологий.
Обеспечение благополучия и высокого уровня жизни населения региона:
сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в регионе;
обеспечение повышения уровня реального размера заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений;
усиление ведомственного контроля за своевременностью выплаты заработной платы работникам организаций;
формирование эффективной системы мер по снижению уровня бедности и повышение доходов населения Новосибирской области, включая целевую поддержку семей с детьми и отдельных категорий населения, содействие трудовой занятости, развитие социальной инфраструктуры поддержки населения и социальных сервисов.
Создание условий для максимальной реализации трудового потенциала, обеспечения эффективной занятости граждан:
обеспечение стабильной ситуации на официальном рынке труда, осуществление опережающих действий по содействию трудоустройству уволенных работников в связи с сокращением и находящихся под риском высвобождения на имеющиеся вакантные рабочие места;
организация профессионального обучения и повышения квалификации граждан старше 50 лет, женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, а также работников предприятий, реализующих мероприятия по повышению производительности труда;