Порядок назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках реализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы»
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2599-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», в целях реализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы» (далее - Программа) и определяет процедуру назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области (далее - организации).
2. Компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам, работающим в организациях в должности согласно штатному расписанию по основному месту работы без учета совместительства и совмещения.
3. Компенсационные выплаты медицинским работникам осуществляются в виде:
1) компенсации части стоимости найма жилого помещения в размере не более 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц;
2) компенсации за проезд на общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, из расчета сорок две поездки в месяц на одного работника по стоимости, установленной департаментом по тарифам Новосибирской области(до 31.12.2018);
3) компенсации за проезд на общественном транспорте медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, из расчета пятьдесят поездок в месяц на одного работника по стоимости, установленной департаментом по тарифам Новосибирской области.
4. Компенсационные выплаты не являются заработной платой и не учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и прочих выплат на основании средней заработной платы.
5. Компенсационные выплаты производятся медицинской организацией путем перечисления денежных средств на лицевой счет медицинского работника в сроки, установленные для выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Для получения компенсационных выплат:
1) в части компенсации части стоимости найма жилого помещениямедицинский работник направляет в министерство здравоохранения Новосибирской области (далее - Минздрав НСО) личное заявление с приложением документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;
2) в части компенсации за проезд на общественном транспорте руководитель организации направляет в Минздрав НСО заявку со списком медицинских работников возглавляемой организации с приложением документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка.
Минздрав НСО регистрирует указанное заявление (заявку организации)в день поступления как входящую корреспонденцию с указанием даты его поступления.
7. Решение о предоставлении компенсационных выплат принимается по результатам заседания комиссии Минздрава НСО по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат (далее - комиссия). Состав комиссии и положение о ней утверждается приказом Минздрава НСО.
Комиссия рассматривает поступившие заявления не реже одного раза в месяц и принимает решение о предоставлении компенсационных выплат или об отказе в их предоставлении в порядке очередности принятых заявлений.
8. Компенсационные выплаты назначаются, начиная с месяца поступления заявления и документов в Минздрав НСО, с учетом пунктов 12 и 18 настоящего Порядка.
9. Основанием для осуществления компенсационных выплат является приказ Минздрава НСО о предоставлении компенсационных выплат (далее - приказ).
10. Секретарь комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения готовит приказ и в течение трех рабочих дней с даты его принятия направляет оригинал приказа в организацию, в которой работает медицинский работник, указанный в приказе.
11. Правом на компенсацию части стоимости найма жилого помещения обладают медицинские работники, не имеющие в собственности жилого помещения для постоянного проживания на территории Новосибирской области, если им не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда.
12. Компенсация части стоимости найма жилого помещения осуществляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 5 000 (пяти тысяч) рублей ежемесячно.
Компенсация части стоимости найма жилого помещения за месяц, в котором заключен или расторгнут трудовой договор, осуществляется пропорционально фактически отработанному в отчетном месяце времени.
13. Для получения компенсации части стоимости найма жилья к заявлению медицинского работника прилагаются:
1) копии документов, удостоверяющих личность медицинского работника и (при наличии) его супруги (супруга), заверенные заявителем;
2) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии), заверенная заявителем;
3) копия заключенного медицинским работником договора найма жилого помещения, заверенная заявителем;
4) копия документа, подтверждающего правомочие наймодателя на сдачу жилого помещения по договору найма (копия свидетельства о государственной регистрации права или копия справки Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области, выданная не ранее чем за тридцать календарных дней до даты подачи заявления медицинским работником о предоставлении компенсации части стоимости найма жилого помещения в организацию), заверенная заявителем;