1) развитие человеческого капитала и социальной сферы;
увеличение численности населения Новосибирской области за счет естественного и миграционного прироста населения:
содействие сохранению положительных демографических тенденций посредством реализации мер, направленных на улучшение положения семей с детьми, укрепление института семьи, повышение престижа материнства и отцовства, развитие и сохранение семейных ценностей;
предупреждение и снижение смертности по основным классам причин, содействие увеличению продолжительности здоровой жизни населения;
обеспечение создания условий для сохранения репродуктивного здоровья населения Новосибирской области, снижения материнской, младенческой и детской смертности.
Формирование здорового образа жизни у граждан, обеспечение населения доступной и качественной медицинской помощью, ориентированной на мировые стандарты:
обеспечение доступности и качества медицинской помощи, в том числе первичной медико-санитарной помощи, повышение уровня диспансеризации населения, использование инновационных методов диагностики, профилактики и лечения;
предоставление льготного лекарственного обеспечения отдельным категориям граждан, развитие информационных технологий, позволяющих повысить эффективность контроля за рынком жизненно важных лекарств;
увеличение доли специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи, развитие паллиативной медицинской помощи; обеспечение доступности и повышение качества медицинской помощи по реабилитации;
совершенствование кадрового потенциала системы здравоохранения на региональном уровне, включая развитие системы непрерывного профессионального образования;
модернизация материально-технической базы и строительство новых объектов здравоохранения, ускоренное инновационное развитие здравоохранения на основе новых диагностических технологий, цифровой медицины и телемедицинских технологий.
Обеспечение благополучия и устойчивого роста качества жизни населения региона:
создание условий для обеспечения роста реальных доходов граждан;
повышение средней заработной платы работников бюджетной сферы с учетом объемов и качества их труда;
снижение социально-экономического неравенства в уровне жизни населения региона за счет поддержки малоресурсных групп населения на принципах справедливости и адресности;
реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Максимальное удовлетворение рынка труда Новосибирской области квалифицированными кадрами, обеспечение эффективной занятости граждан:
создание условий для сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, стимулирование населения к трудовой активности, повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда;
совершенствование системы содействия занятости населения через создание новых эффективных рабочих мест, расширение самозанятости, использование гибких форм занятости;
обеспечение стабильной ситуации на официальном рынке труда, осуществление опережающих действий по содействию трудоустройству высвобождаемых работников на имеющиеся вакантные рабочие места;
создание условий для привлечения и адаптации в Новосибирской области высококвалифицированных трудовых ресурсов;
повышение территориальной и профессиональной мобильности трудоспособного населения.
Развитие конкурентного, современного и качественного образования, обеспечение равных образовательных возможностей для граждан:
создание в системе дошкольного, общего и дополнительного образования детей условий для получения общедоступного качественного образования и позитивной социализации детей независимо от их места жительства, состояния здоровья и социально-экономического положения их семей;
создание современной материальной инфраструктуры образования и технологической образовательной среды государственных (муниципальных) образовательных организаций, модернизация сети образовательных организаций в сельской местности с учетом особенностей образовательной деятельности, обеспечение безопасного подвоза учащихся к базовым крупным школам (замена и ремонт школьных автобусов);
создание дополнительных мест в системе общего образования в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными требованиями к условиям обучения, обеспечивающих односменный режим обучения в общеобразовательных организациях;
реализация комплекса мероприятий по обеспечению безопасности и сохранению здоровья детей, формированию региональной системы инклюзивного образования;
предоставление мест в дошкольных организациях, создание мест для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет с учетом существующей потребности, развитие вариативных форм дошкольного образования, развитие сети частных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования;
повышение уровня воспитательной работы в общеобразовательных организациях, реализация мер по развитию дополнительного образования детей;