Сведения о потребности в работниках,
наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физическоголица (нужное подчеркнуть)__________________________________________________________
Юридический адрес ________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _____________
Адрес (место нахождения) __________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________
Фамилия, имя, отчество (последнее указывается при наличии) представителя работодателя ______________________________________________
Численность работников ____________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________
Среднесписочная численность работников ____________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________
ИНН ____________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественныеобъединения или организации (нужное подчеркнуть).
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________
КПП _____________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужноеподчеркнуть).
Иные условия _____________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимоеколичество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительныепожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | Класс условий труда | Создано новое рабочее место | В том числе | |||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | в рамках инвестиционных проектов | в рамках технической и | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
При организации временного трудоустройства: | 1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест. |
Срок выполнения работ: с «____» ___________ 201__ г. по «____» ___________ 201__ г. | 2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. |
Продолжительность участия во временных работах: ____ мес. | 3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. |
«____» ___________ 201__ г. | Работодатель (его представитель) _______________ (_________________________). |
_________».