17.1. Пропускной режим
17.1.1. Устанавливается следующий порядок допуска в здание мэрии в рабочие дни с 8.45 до 17.45 час.:
для работников мэрии - при предъявлении служебных удостоверений работников мэрии;
для должностных лиц федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Новосибирской области, депутатов Государственной Думы Российской Федерации, Законодательного Собрания Новосибирской области, Совета депутатов города Новосибирска, работников аппарата Совета депутатов города Новосибирска, контрольно-счетной палаты города Новосибирска - при предъявлении служебных удостоверений указанных лиц; (абзац в редакции, введенной постановлением мэрии от 26.12.2023 N 7373, - см. предыдущую редакцию)
для иных посетителей:
с регистрацией в книге учета посетителей (с указанием даты посещения, фамилии и инициалов гражданина, наименования документа, удостоверяющего личность гражданина, и номера кабинета, куда направляется посетитель) работниками отдела контроля организации безопасных условий труда МКУ «ХозУ»;
по пропускам, оформляемым на определенный период на основании ходатайств руководителей соответствующих структурных подразделений мэрии отделом контроля организации безопасных условий труда МКУ «ХозУ».
17.1.2. При необходимости выхода на работу в выходные и нерабочие праздничные дни руководитель структурного подразделения мэрии за один день до дня выхода представляет начальнику управления делами мэрии заявку по форме согласно приложению 15 к Регламенту.
17.1.3. При проведении мероприятий в залах заседаний мэрии с участием приглашенных должностные лица, ответственные за их подготовку и проведение, до 17.00 час. дня, предшествующего мероприятию, подают список приглашенных в отдел контроля организации безопасных условий труда МКУ «ХозУ» и в день проведения мероприятия контролируют их прибытие.
17.1.4. Запрещается выносить из здания мэрии товарно-материальные ценности без соответствующего разрешения начальника управления делами мэрии.
17.1.5. Посетители мэрии оставляют верхнюю одежду (в период отопительного сезона), габаритные сумки, чемоданы и другие объемные предметы в гардеробе.
17.2. Рабочее время, время отдыха и сроки выплаты
заработной платы
17.2.1. Для работников мэрии устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.
Отдельные работники могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
17.2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания работы и перерыв для отдыха и питания:
начало работы | - 9.00 час.; |
окончание работы с понедельника по четверг | - 18.00 час.; |
окончание работы в пятницу | - 17.00 час.; |
перерыв на обед продолжительностью 48 мин. |
В зависимости от характера работы приказом первого заместителя мэра, заместителя мэра, руководителя структурного подразделения мэрии устанавливается время перерыва на обед и может быть установлено иное время начала и окончания работы по согласованию с первыми заместителями мэра, заместителями мэра, осуществляющим управление деятельностью структурного подразделения мэрии.
17.2.3. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается распоряжением мэрии, приказом первого заместителя мэра, заместителя мэра, руководителя структурного подразделения мэрии, наделенного правом приема и увольнения работников, в целях обеспечения ритмичной работы структурного подразделения мэрии и благоприятных условий для отдыха работников.
График отпусков составляется руководителем структурного подразделения мэрии на каждый календарный год до 15 декабря текущего года и доводится до сведения всех работников.
17.2.4. Устанавливаются следующие сроки выплаты заработной платы работникам мэрии: 5 и 20 числа каждого месяца.
Начисление заработной платы производится отделами, производящими расчет заработной платы, на основании табелей учета рабочего времени, представленных структурными подразделениями мэрии не позднее 15 и 25 числа каждого месяца.
17.2.5. В целях ведения табеля учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником мэрии, работники мэрии в день невыхода на работу или при отсутствии возможности в день, когда такая возможность появилась, уведомляют доступным способом о причинах невыхода на работу:
мэра либо первого заместителя мэра (заместителя мэра), в непосредственном подчинении которого находится работник, и начальника управления муниципальной службы и кадров мэрии (для работников мэрии, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, утвержденную постановлением мэрии города Новосибирска от 28.11.2014 N 10383);
непосредственного руководителя и специалиста управления муниципальной службы и кадров мэрии, ответственного за кадровое делопроизводство и кадровый учет (для работников структурных подразделений мэрии, не обладающих правами юридического лица, в которых кадровое делопроизводство и кадровый учет осуществляет управление муниципальной службы и кадров мэрии);
непосредственного руководителяи специалиста, ответственного за кадровое делопроизводство и кадровый учет в соответствующем структурном подразделении мэрии (для работников структурных подразделений мэрии, обладающих правами юридического лица, в которых кадровое делопроизводство и кадровый учет осуществляет ответственный специалист).
В день выхода на работу работники мэрии представляютспециалисту управления муниципальной службы и кадров мэрии, ответственному за кадровое делопроизводство и кадровый учет, или специалисту структурного подразделения мэрии, ответственному за кадровое делопроизводство и кадровый учет в соответствующем структурном подразделении мэрии, надлежащим образом оформленные документы, обосновывающие их отсутствие на рабочем месте. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэрии от 28.11.2018 N 4262, - см. предыдущую редакцию)