О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 25.09.2013 N 8932 (с изменениями на 6 сентября 2017 года) (утратило силу)

N п/п

Критерий

Значение

Размер надбавки
за качество
выполняемых работ,
% должностного
оклада

для учреждения,
осуществляющего технический
контроль

для учреждения, осуществляющего
функции организационно-методического сопровождения деятельности муниципальных организаций культуры, спорта и
молодежной политики

1

2

3

4

5

1

Отсутствие фактов неисполнения, ненадлежащего исполнения функций технического контроля

50

2

Отсутствие фактов неисполнения, ненадлежащего исполнения (несвоевременного или выполнения не по существу) задач, относящихся к видам деятельности, определенных уставом учреждения

50

3

Отсутствие не исполненных в установленный срок предписаний органов государственного (муниципального) контроля (надзора), за исключением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

30

30

4

Отсутствие конфликтных ситуаций, рекламаций и судебных споров по вине учреждения

30

30

5

Обеспечение учреждения квалифицированными кадрами

более
90 %

20

20

70 - 90 %

10

10

менее
70 %

0

0

6

Отсутствие фактов нарушений финансовой дисциплины (за исключением нарушений сроков уплаты налогов и сборов, несвоевременного представления налоговой декларации и  других нарушений, повлекших за собой начисление пеней и штрафов)

30

30

7

Отсутствие фактов нарушений по обеспечению безопасности деятельности учреждения (пожарная безопасность, тепло-, водо- и электроснабжение)

20

20

8

Отсутствие фактов нарушений сроков и порядка представления всех видов отчетности, информационных материалов

20

20