УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(наименование должности)
_________________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«___» _____________ 20___ г.
___________________________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения мэрии города Новосибирска)
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ
об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим
должностных обязанностей за аттестационный период
(ведущая должность муниципальной службы)
Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________
______________________________________________________________________
Замещаемая должность муниципальной службы и
дата назначения на должность _______________________________________________________________________________________________________________________________________
1. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего (высокая, выше средней, средняя, низкая):
Профессиональные и личностные качества | Оценка | |||
1 | 2 | |||
Уровень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, установленных в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией | ||||
Умение анализировать информацию, прогнозировать, ставить и решать задачи в специализированной области деятельности | ||||
Стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, освоению методов системного решения проблем | ||||
Умение планировать и организовывать работу подчиненных, координировать и контролировать ход выполнения задач (для начальников и заместителей начальников отделов) | ||||
Умение вести деловые переговоры, консультировать, сотрудничать в рамках совместной деятельности с разными по статусу и профессиональной принадлежности людьми, находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях | ||||
Своевременное, оперативное решение задач | ||||
Ответственность (за своевременность и качество принимаемых решений и разрабатываемых документов) | ||||
Творческое применение своего профессионального опыта и знаний, поиск нестандартных, нетрадиционных решений поставленных задач | ||||
2. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие: ________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности:
3.1. Оценка степени участия муниципального служащего в решении поставленных перед структурным подразделением мэрии города Новосибирска задач:
_________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
3.2. Оценка исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим:
наиболее успешно исполняемые должностные обязанности:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
менее успешно исполняемые должностные обязанности:
____________________________________________________________________________________________