ПОРЯДОК
проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы в Новосибирской области, и муниципальными служащими в Новосибирской области,
и соблюдения муниципальными служащими в Новосибирской
области требований к служебному поведению
1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Новосибирской области, включенных в перечень, установленный муниципальным нормативным правовым актом (далее - перечень), на отчетную дату;
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Новосибирской области, включенные в перечень, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 09.10.2019 N 248, - см. предыдущую редакцию)
2) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Новосибирской области (далее - граждане), при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);(Подпункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 09.10.2019 N 248, - см. предыдущую редакцию)
3) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2, 3 пункта 1 настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 09.10.2019 N 248, - см. предыдущую редакцию)
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем, осуществляется в соответствии с настоящим Порядком для проверки сведений, представляемых гражданами.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 09.10.2019 N 248, - см. предыдущую редакцию)
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя), которое принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является достаточная информация, представленная в письменном виде:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами местного самоуправления, муниципальными органами муниципальных образований Новосибирской области (далее - органы местного самоуправления, муниципальные органы) и их должностными лицами;(Подпункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 25.10.2022 N 202, - см. предыдущую редакцию)
2) должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующем органе местного самоуправления, муниципальном органе;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законами иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4) Общественной палатой Новосибирской области;
5) средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для осуществления проверки.
7. Проверка осуществляется подразделением соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа, к функциям которого относится профилактика коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение), либо в случае отсутствия подразделения должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в соответствующем органе местного самоуправления, муниципальном органе (далее - ответственное должностное лицо).(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 25.10.2022 N 202, - см. предыдущую редакцию)
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. По решению представителя нанимателя (работодателя) срок проверки может быть продлен до 90 дней.
9. При проведении проверки подразделение (ответственное должностное лицо) вправе:(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 25.10.2022 N 202, - см. предыдущую редакцию)
1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
4) подготавливать запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;(Подпункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 09.10.2019 N 248, - см. предыдущую редакцию)
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9.1. В случае если в ходе осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера получена информация о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, подразделение (ответственное должностное лицо) обязано истребовать у муниципального служащего сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств.(Пункт дополнительно введен постановлением губернатора области от 25.10.2022 N 202)
10. В запросе, предусмотренном в подпункте 4 пункта 9 настоящего Порядка, указываются: