Типовая форма трудового договора
с руководителем государственного бюджетного (казенного)
учреждения Новосибирской области
___________________________ «__»____________ 20__ г.
(город, населенный пункт)
___________________________________________________________________
(областной исполнительный орган государственной власти Новосибирской области, которому подведомственно государственное бюджетное (казенное) учреждение Новосибирской области)
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице ____________________ ______________________________________________________________________,
(ФИО, должность)
действующего на основании_____________________________________________,
с одной стороны, и_____________________________________________________,
(ФИО)
именуемый в дальнейшем руководителем, назначенный на должность_______________________________________________________________________________,
(наименование должности, полное наименование государственного бюджетного (казенного) учреждения Новосибирской области)
именуемого в дальнейшем учреждением, с другой стороны (далее - стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. Общие положения
1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: ___________________________________________________________, работу по которой предоставляет работодатель.
2. Настоящий трудовой договор заключается на______________________________________________________________________________________________.
(неопределенный срок, определенный срок с указанием продолжительности - указать нужное)
3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
4. Руководитель приступает к исполнению обязанностей_________________
(указать конкретную дату)
5. Местом работы руководителя является учреждение.
II. Права и обязанности руководителя
6. Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.
7. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новосибирской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.
8. Руководитель имеет право на:
1) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;
2) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий;
3) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения;