Порядок назначения компенсаций медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках реализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области»
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2599-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», в целях реализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» (далее - Программа) и определяет процедуру назначения компенсаций медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области (далее - организации).
2. Компенсации осуществляются медицинским работникам, работающим в организациях в должности согласно штатному расписанию по основному месту работы без учета совместительства и совмещения.
3. Компенсации медицинским работникам осуществляются в виде денежных выплат, установленных в целях:
1) возмещения части стоимости найма жилого помещения в размере не более 8 000 (восьми тысяч) рублей в месяц (далее - компенсация части стоимости найма жилого помещения);
2) возмещения стоимости за проезд на общественном транспорте медицинским работникам, проживающим вне территории района, в котором расположена организация (с учетом пункта 19 настоящего Порядка), из расчета пятьдесят поездок в месяц на одного работника по стоимости, установленной департаментом по тарифам Новосибирской области (далее - компенсация за проезд).(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 13.07.2020 N 287-п, - см. предыдущую редакцию)
4. Компенсации не являются заработной платой и не учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и прочих выплат на основании средней заработной платы.
5. Компенсации производятся медицинской организацией путем перечисления денежных средств на лицевой счет медицинского работника в сроки, установленные для выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Для получения компенсаций:
1) в части компенсации части стоимости найма жилого помещениямедицинский работник направляет в министерство здравоохранения Новосибирской области (далее - Минздрав НСО) личное заявление с приложением документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;
2) в части компенсации за проезд на общественном транспорте руководитель организации направляет в Минздрав НСО заявку со списком медицинских работников возглавляемой организации с приложением документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка.
Минздрав НСО регистрирует указанные заявленияи заявки организации в день поступления как входящую корреспонденцию с указанием даты ее поступления.
7. Решение о предоставлении компенсации принимается порезультатам заседания комиссии Минздрава НСО по принятию решений опредоставлении компенсаций (далее - комиссия). Состав комиссии и положение о ней утверждается приказом Минздрава НСО.
Комиссия рассматривает поступившие заявления и заявки от организаций не реже одного раза вмесяц и принимает решение о предоставлении компенсаций или об отказе в их предоставлении в порядке очередности принятых заявлений.
8. Компенсации назначаются, начиная с месяца поступления заявления (заявки организации) и документов в Минздрав НСО, с учетом пунктов 12 и 18 настоящего Порядка.
9. Основанием для осуществления компенсации является приказ Минздрава НСО о предоставлении компенсаций (далее - приказ).
10. Секретарь комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения готовит приказ и в течение трех рабочих дней с даты его принятия направляет копию приказа в организацию, в которой работает медицинский работник, указанный в приказе.
11. Правом на компенсацию части стоимости найма жилого помещения обладают медицинские работники, не имеющие в собственности жилого помещения для постоянного проживания на территории Новосибирской области, если им не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда.
12. Компенсация части стоимости найма жилого помещения осуществляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 8 000 (восьми тысяч) рублей ежемесячно.
Компенсация части стоимости найма жилого помещения за месяц, в котором заключен или расторгнут трудовой договор, осуществляется пропорционально фактически отработанному в отчетном месяце времени.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 13.07.2020 N 287-п, - см. предыдущую редакцию)
13. Для получения компенсации части стоимости найма жилого помещения к заявлению медицинского работника прилагаются:
1) копии документов, удостоверяющих личность медицинского работника и (при наличии) его супруги (супруга), заверенные заявителем;
2) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии), заверенная заявителем;
3) копия заключенного медицинским работником договора найма жилого помещения, заверенная заявителем;
4) - Подпункт утратил силу - постановление Правительства области от 16.12.2019 N 486-п - см. предыдущую редакцию
5) согласие медицинского работника на обработку Минздравом НСО и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Новосибирской области особого типа «Медицинский информационно-аналитический центр» (далее - ГБУЗ НСО «МИАЦ») его персональных данных;
6) согласие наймодателя на обработку Минздравом НСО и ГБУЗ НСО «МИАЦ» его персональных данных;
7) копия приказа о приеме на работу медицинского работника, заверенная кадровой службой организации;