Современные гражданская служба и муниципальная служба должны быть открытыми, конкурентоспособными и престижными, ориентированными на результативную деятельность гражданских служащих и муниципальных служащих, а также активное взаимодействие с институтами гражданского общества.
Целью Программы является повышение эффективности деятельности государственных органов, органов местного самоуправления.
Для достижения указанной цели предполагается решение следующих задач:
совершенствование нормативно-правового и методического обеспечения гражданской службы и муниципальной службы;
совершенствование системы управления гражданской службой;
формирование эффективной системы взаимодействия гражданской службы и муниципальной службы;
повышение открытости гражданской службы и муниципальной службы, обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества;
внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе гражданских служащих и муниципальных служащих;
совершенствование работы с кадровым резервом на гражданской службе и на муниципальной службе;
построение эффективной системы мотивации, стимулирования на гражданской службе и муниципальной службе;
совершенствование антикоррупционных механизмов на гражданской службе и на муниципальной службе.
Развитие гражданской службы и муниципальной службы, обеспечивающее достижение поставленных целей и задач, должно охватывать основные сферы ее функционирования и осуществляться по следующим основным направлениям:
развитие гражданской службы как единого правового института;
внедрение новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы и муниципальной службы;
развитие профессиональных компетенций гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение эффективности гражданской службы и муниципальной службы;
совершенствование антикоррупционных механизмов на гражданской службе и на муниципальной службе;
оказание содействия органам местного самоуправления в развитии муниципальной службы.
мероприятий Программы с указанием сроков исполнения и исполнителей представлен в приложении N 1 к Программе.
Целевые показатели реализации Программы отражены в приложении N 2 к Программе.
Срок реализации Программы: 2014-2016 годы.