Действующий

О внесении изменений в ведомственную целевую программу «Улучшение жилищных условий работников муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска» на 2011 - 2015 годы, утвержденную постановлением мэрии города Новосибирска от 01.10.2010 N 2662

     Приложение 4
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 29.12.2012 N 13549

     

СОГЛАШЕНИЕ


г. Новосибирск                                                                                  «____» ______________ 20 ___ г.


Мэрия города Новосибирска в лице мэра города Новосибирска ______________________

__________________________________________________________________________________,

                                                                                      (Ф. И. О.)   

действующего на основании _________________________________________________________,

                                                        (Устава, положения, доверенности)

именуемая в дальнейшем мэрия города Новосибирска, и _________________________________

__________________________________________________________________________________,

                           (Ф. И. О., номер, серия, дата, кем выдан паспорт)

зарегистрированная(-ый) по месту жительства: город Новосибирск, ________________________

__________________________________________________________________________________,

                                                        (улица, дом, номер квартиры)

именуемая(-ый) в дальнейшем работник муниципальной бюджетной сферы, а вместе именуемые Стороны, заключили соглашение о нижеследующем:

1. По настоящему соглашению мэрия города Новосибирска обязуется в рамках ведомственной целевой программы «Улучшение жилищных условий работников муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска» на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением мэрии города Новосибирска от 01.10.2010 N 2662, предоставить работнику муниципальной бюджетной сферы социальную выплату  на погашение основной суммы долга по ипотечному жилищному кредиту или займу на приобретение (строительство) жилья, а работник муниципальной бюджетной сферы  принимает на себя обязательство отработать в организациях муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска (или если работник здравоохранения, то в сфере здравоохранения) не менее 5 лет со дня предоставления социальной выплаты.

2. Работник муниципальной бюджетной сферы обязан:

2.1. Использовать предоставленную социальную выплату исключительно для целей, указанных в пункте 1 соглашения.

2.2. Сообщить мэрии города Новосибирска о расторжении (прекращении) трудового договора с организацией муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска с указанием оснований увольнения.

3. Мэрия города Новосибирска обязана предоставить социальную выплату работнику муниципальной бюджетной сферы в безналичной форме путем зачисления соответствующих средств на счет ________________________________________________________________ кредитной организации по ипотечному жилищному кредиту или займу на приобретение (строительство) жилья в течение 60 рабочих дней со дня заключения соглашения.

4. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника муниципальной бюджетной сферы до истечения срока, указанного в пункте 1 соглашения, работник муниципальной бюджетной сферы обязан вернуть средства социальной выплаты на расчетный счет __________________________________________________________________________________.

   (банковские реквизиты)

5. В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя  по пунктам 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник муниципальной бюджетной сферы освобождается от возврата  средств социальной выплаты.

6. В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по пунктам  3 - 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник муниципальной бюджетной обязан вернуть средства социальной выплаты на расчетный счет ______________________

__________________________________________________________________________________

                                     (банковские реквизиты)

7. В случае прекращения трудового договора по статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации (по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) работник муниципальной бюджетной сферы освобождается от возврата средств социальной выплаты.