ПОРЯДОК
осуществления единовременных и ежемесячных выплат из областного бюджета Новосибирской области
молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования,
принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах
Новосибирской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 16 Закона Новосибирской области от 08.12.2006 N 61-ОЗ «О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Новосибирской области» и регламентирует осуществление единовременных и ежемесячных выплат молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах Новосибирской области (далее - молодые специалисты).
Финансирование выплат молодым специалистам из областного бюджета производится в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 23.01.2012 N 39-п «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств областного бюджета Новосибирской области мероприятий, предусмотренных ведомственными целевыми программами в сфере агропромышленного комплекса Новосибирской области», приказом министерства сельского хозяйства Новосибирской области от 03.08.2012 N 50-нпа «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Новосибирской области на 2013-2020 годы».
2. Молодым специалистам предоставляются следующие выплаты из областного бюджета Новосибирской области:
1) единовременная выплата в размере:
30 тысяч рублей - молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах Новосибирской области, расположенных на расстоянии более 300 километров от города Новосибирска;
20 тысяч рублей - молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах Новосибирской области, расположенных на расстоянии до 300 километров от города Новосибирска;
2) в течение двух лет ежемесячные выплаты в размере:
4 тысяч рублей - молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах Новосибирской области, расположенных на расстоянии более 300 километров от города Новосибирска;
2 тысяч рублей - молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах Новосибирской области, расположенных на расстоянии до 300 километров от города Новосибирска.
3. Выплаты назначаются по письменным заявлениям молодого специалиста по формам согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано заявление.
К заявлению молодого специалиста прилагаются:
1) копия паспорта;
2) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой сельскохозяйственной организации;
3) копия документа о профессиональном образовании;
4) копия свидетельства о рождении ребенка в случаях, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
4. Заявление и прилагаемые документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, представляются молодым специалистом в министерство сельского хозяйства Новосибирской области (далее - министерство), которое в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и прилагаемых документов осуществляет их рассмотрение и принимает решение в форме приказа министерства о включении молодого специалиста в перечень молодых специалистов на назначение выплат либо направляет молодому специалисту уведомление в письменной форме об отказе в назначении выплат в случае непредставления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
В течение трех рабочих дней со дня издания приказа о включении молодого специалиста в перечень молодых специалистов на назначение выплат молодому специалисту направляется уведомление в письменной форме о назначении выплат.
5. В случае беременности или рождения ребенка на день окончания обучения право на назначение выплат сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельскохозяйственную организацию не позднее тридцати дней со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
6. В случае призыва на военную службу или направления на альтернативную гражданскую службу в течение года со дня окончания обучения право на назначение выплат сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельскохозяйственную организацию в течение тридцати дней после увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы.
7. Выплаты производятся путем перечисления на лицевые счета молодых специалистов, открытые ими в кредитных организациях.
8. Ежемесячные выплаты прекращаются в случае прекращения трудового договора молодого специалиста с сельскохозяйственной организацией по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором был прекращен трудовой договор.
Ежемесячные выплаты возобновляются в случае заключения трудового договора молодого специалиста с сельскохозяйственной организацией в течение тридцати дней со дня прекращения предыдущего трудового договора и осуществляются до истечения двух лет со дня назначения ежемесячных выплат.
9. Ежемесячные выплаты приостанавливаются в случаях прекращения трудового договора в связи с призывом на военную службу молодых специалистов или направления молодых специалистов на альтернативную гражданскую службу с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором был прекращен трудовой договор.
В случае трудоустройства в сельскохозяйственную организацию в течение тридцати дней после увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы ежемесячные выплаты молодым специалистам возобновляются.
10. Ежемесячные выплаты прекращаются (приостанавливаются) на основании приказа министерства по письменному заявлению молодого специалиста с приложением копии приказа об увольнении с работы, представленным в министерство.