Действующий

Об утверждении Порядка проведения проверок соблюдения федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции в областных исполнительных органах Новосибирской области (с изменениями на 20 февраля 2024 года)


УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 19.04.2013 N 101
(В редакции, введенной
постановлением губернатора
 области от 20.02.2024 N 27
, -
см. предыдущую редакцию)


ПОРЯДОК
проведения проверок соблюдения федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции

в областных исполнительных органах Новосибирской области

(далее - Порядок)



1. Настоящий Порядок регламентирует проведение проверок соблюдения федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции (далее - законодательство) в областных исполнительных органах Новосибирской области (далее - проверки).(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 20.02.2024 N 27, - см. предыдущую редакцию)

2. Проверки могут быть плановые и внеплановые.

Плановые проверки проводятся государственными гражданскими служащими департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее - департамент), совместно с государственными гражданскими служащими органа Новосибирской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с  графиком, утверждаемым руководителем администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее - руководитель администрации).

Внеплановые проверки проводятся по решению руководителя администрации на основании поступившей в администрацию Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области информации от государственных гражданских служащих Новосибирской области (далее - гражданские служащие), правоохранительных органов, граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц о нарушении требований законодательства в областных исполнительных органах Новосибирской области (далее - областные исполнительные органы).(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 20.02.2024 N 27, - см. предыдущую редакцию)

3. Целью проверок является обеспечение исполнения законодательства областными исполнительными органами, гражданскими служащими.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 24.12.2018 N 262, - см. предыдущую редакцию)

4. Проверки проводятся по следующим направлениям:

1) реализация областными исполнительными органами полномочий по принятию нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы Новосибирской области и противодействия коррупции;

2) соблюдение требований законодательства при приеме на государственную гражданскую службу Новосибирской области (далее - гражданская служба), назначении на должности государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - должности гражданской службы), освобождении от замещаемых должностей гражданской службы и увольнении гражданских служащих с гражданской службы;

3) организация и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу и в период ее прохождения гражданским служащим;

4) ведение кадрового делопроизводства, формирование личных дел гражданских служащих;

5) ведение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности гражданских служащих;

6) наличие у гражданских служащих служебных контрактов, должностных регламентов, их соответствие требованиям законодательства;

7) обеспечение установленного порядка оформления и выдачи служебных удостоверений гражданским служащим;

8) соответствие гражданских служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы;

9) соблюдение установленных правил исчисления стажа гражданской службы;

10) соблюдение условий оплаты труда гражданских служащих;

11) обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

12) соблюдение законодательства при присвоении и сохранении классных чинов;

13) соблюдение требований законодательства при формировании кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом;

14) организация профессионального развития гражданских служащих;

15) организация проведения служебных проверок;

16) рассмотрение индивидуальных служебных споров;

17) соблюдение требований законодательства о защите персональных данных;

18) соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;