3.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является личное обращение в центр занятости населения гражданина, ищущего работу впервые, с документами, предусмотренными пунктом 2.6.1 Административного регламента.
3.3.2. Работник центра занятости при обращении в центр занятости населения гражданина, ищущего работу впервые:
- выполняет административные действия в соответствии с подразделом 3.2 Административного регламента;
- осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы;
- осуществляет в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей), подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ в соответствии с пунктами 2.11.8 - 2.11.9 Административного регламента и по итогам подбора:
а) при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ:
- выводит на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ;
- выдает выписку об отсутствии вариантов общественных работ гражданину, ищущему работу, на которой гражданин подтверждает факт ее получения своей подписью;
- приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг;
- фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников);
- приглашает гражданина, ищущего работу, повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы и (или) получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства;
б) при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ:
- выводит на печатающее устройство перечень вариантов общественных работ и предлагает его гражданину, ищущему работу.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 10 минут.
3.3.3. Гражданин из предложенного перечня осуществляет выбор варианта общественных работ и выражает свое согласие (несогласие) на получение направления к работодателю для участия в общественных работах.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости перечня.
3.3.4. Работник центра занятости в случае выбора гражданином вариантов общественных работ:
- согласовывает с работодателем по телефону направление гражданина на работу, выводит на печать бланки направления для участия в оплачиваемых общественных работах (приложение N 4 к Административному регламенту) и выдает их гражданину, но не более двух направлений одновременно.
Максимальный срок выполнения административных действий составляет не более 5 минут.
3.3.5. Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документации (в случае несогласия с предложенными вакансиями указывает причину несогласия).
3.3.6. Работник центра занятости:
- фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников);
- уведомляет гражданина, ищущего работу, о необходимости предоставления в центр занятости информации о результатах собеседования с работодателем, отрывной части выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).
Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 5 минут.
3.3.7. Гражданин в случае отказа ему в приеме на работу представляет работнику центра занятости отрывную часть направления на работу с отметкой работодателя о результатах собеседования.
3.3.8. Работник центра занятости при получении информации об отрицательном результате собеседования гражданина с работодателем:
- при личном обращении гражданина выполняет административные действия, указанные в подразделе 3.4 Административного регламента;
- при получении информации непосредственно от работодателя или от гражданина по почте приглашает гражданина посредством телефонной связи или в электронной форме вновь посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы или получения направления на оплачиваемую общественную работу или для временного трудоустройства;