3.3.1. Государственная услуга в части содействия работодателям в подборе необходимых работников включает следующие административные процедуры (действия):
3.3.1.1. Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в предоставленных работодателем документах.
3.3.1.1.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является обращение работодателя в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги и документами, указанными в пункте 2.6.6 Административного регламента.
3.3.1.1.2. Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 2 минут.
3.3.1.1.3. В день обращения работодателя в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, в случае непредоставления работодателем документа, указанного в подпункте "в" пункта 2.6.6 Административного регламента, подготавливает, подписывает у руководителя центра занятости населения и направляет межведомственный запрос о предоставлении сведений о государственной регистрации работодателя в соответствующий орган Федеральной налоговой службы, в распоряжении которого находятся данные документы, или, при наличии технической возможности, формирует межведомственный запрос в электронном виде, подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью и направляет через систему межведомственного электронного взаимодействия в соответствующий орган (организацию), в распоряжении которого находятся данные документы (сведения, содержащиеся в них).
3.3.1.1.4. При получении документов в рамках межведомственного взаимодействия работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, сведения, полученные с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, в день их получения фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) программно-технического комплекса.
3.3.1.1.5. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, при личном обращении работодателя проверяет наличие заявления о предоставлении государственной услуги и документов, указанных в пункте 2.6.6 Административного регламента, и по итогам проверки:
а) при установлении основания для отказа в предоставлении государственной услуги, указанного в пунктах 2.7.5 или 2.7.6 Административного регламента:
- формирует в автоматическом режиме с использованием программного обеспечения решение об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение N 9 к Административному регламенту), распечатывает, подписывает и выдает его работодателю, оставляя себе отрывную часть, заверенную подписью работодателя, в подтверждение получения им решения;
- возвращает документы работодателю;
б) в случае отсутствия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, указанного в пунктах 2.7.5 и 2.7.6 Административного регламента, осуществляет административные процедуры (действия), указанные в подпунктах 3.3.1.2 - 3.3.1.10 Административного регламента.
3.3.1.2. Работник центра занятости населения осуществляет информирование работодателя о:
- положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;
- положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.