3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.
3.3.2. Работник центра занятости:
- задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде;
- проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями;
- проводит подбор безработному гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями.
3.3.3. Работник центра занятости:
1) при наличии вариантов работы:
- осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его заявителю для выбора варианта работы;
- приобщает копию выписки к личному делу заявителя;
- фиксирует результат в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
- предлагает заявителю поставить личную подпись в соответствующем бланке учетной документации, подтверждающую факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- в случае отказа заявителя от варианта работы выясняет у заявителя причины отказа, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) в случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя:
- фиксирует результат в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
- предлагает заявителю поставить личную подпись в соответствующем бланке учетной документации (выписка об отсутствии вариантов временного трудоустройства), подтверждающую факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест;
- приобщает к личному делу заявителя копию выписки;
- приглашает несовершеннолетнего повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы;
- предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 10 минут.